Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱
Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.
Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀
Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.
🎯 Au sein de la direction People Legal Sustainability, direction pluridisciplinaire composée d’une quarantaine de personnes qui traitent de domaines variés et agissent au cœur des préoccupations stratégiques de l’entreprise : Juridique, Données, Gouvernance et RSE, RH, Moyens Généraux tu integreras l’équipe Corporate, Contrats & Data.
Ta mission est d'assister et de travailler en étroite collaboration avec les juristes en charge de la contractualisation avec des prestataires/partenaires ainsi que la conformité des traitements de données. Juristes opérationnels, notre fonction est d'accompagner l'ensemble des métiers de la Banque et le business de l'entreprise.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
⭐️ Le cadrage contractuel
* S'associer à l'activité des juristes contrats dans le cadrage, la négociation, le suivi et la résiliation des relations contractuelles (accords de confidentialité, partenariats, prestations, distributions, conventions réglementées, etc.) ;
* Interagir avec les différents métiers au sein de la Banque afin de comprendre leurs besoins et proposer des solutions contractuelles pertinentes à de nouveaux enjeux (contrats internationaux ou impliquants de nouvelles technologies).
* Prise en charge de remédiations contractuelles visant à assurer la conformité des contrats de la Banque avec les règlementations applicables.
* Participer au développement et à la mise à jour d’une contrathèque FR/ENG.
⭐️ L’appui juridique :
* Apporter son expertise juridique aux différents métiers afin de prendre part au développement de nouveaux produits de BforBank notamment en lien notamment avec les nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle ;
* Traiter des sujets autour de la gestion de la propriété intellectuelle.
* Contribuer à la veille juridique menée par le Service juridique et couvrant les activités de BforBank.
⭐️ La protection des données à caractère personnel
* Participer activement à la mise en conformité des projets de la Banque et à l'amélioration continue des processus en ce qui concerne notamment le respect des règlementations liées à la protection des données personnelles ;
* Accompagner l’ensemble des responsables de traitements opérationnels dans le respect du privacy by design.
En rejoignant BforBank, tu trouveras…
* Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle européenne, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
* Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
* Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
* Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
* Une direction toujours ouverte aux échanges avec les différents experts de l’entreprise.
* Un management bienveillant et présent pour faire grandir tes compétences et ta confiance en tant que juriste junior.
Mais aussi…
* 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
* Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements ;
* Des frais de transports remboursés à 75%
* Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant
* Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche
* 3 jours par an de Mécénat de Compétences pour t’engager auprès d’une centaine d’associations partenaires avec Komeet.
🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternants sont les plus heureux et motivés !
📍 Le poste est basé à La Défense
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Tes talents ?
🎓 Formation : Justifiant d’un bac +4/5 en Droit des affaires / Droit privé / Droit du numérique, tu es actuellement en cours de formation ou à la recherche d’une première expérience significative en entreprise qui te permettra de mieux appréhender la fonction du juriste. Ce poste te permettra de faire tes premiers pas dans un univers adapté à la montée en compétence et ouvertement orienté client (interne ou externe).
Des connaissances théoriques en droit des Contrats ainsi qu'en matière de gestion des Données à Caractère Personnel sont nécessaires.
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
💼 Expérience requise : Aucune
🏅 Ce que tu maîtrises :
* Le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
* Avoir suivi des enseignements en Droit des Contrats et en Gestion des Données à Caractère Personnel sera essentiel pour la bonne réalisation de cet apprentissage.
Durant cette expérience, il te sera demandé de faire preuve de polyvalence, de rigueur, de pédagogie ainsi que de proactivité au quotidien.
🤝 Ce poste est fait pour toi si :
* Tu as le sens du collectif et tu souhaites évoluer au sein d’une équipe avec différentes expertises.
* Tu as à cœur de travailler de façon transversale et d’être au service des besoins des clients.
* Tu préfères les environnements de travail dynamiques. Le leitmotiv de notre Direction : soyons sérieux sans nous prendre au sérieux !
* Tu sais faire preuve d’un bon relationnel afin de rendre l’intervention du juriste facile pour l’ensemble des parties prenantes.
Rencontrons-nous !
Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :
1. Call de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
2. Echange avec ton futur manager et un RH
3. Synthèse écrite de l’entretien pour voir ce que tu as retenu de l’échange et un éventuel cas pratique
4. Echange avec ton futur N+2
Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.