Chef de projets

Leader européen, le groupe Agôn Electronics conçoit et fabrique des produits électroniques destinés à des environnements critiques. Il regroupe aujourd'hui 6 sociétés et près de 1 400 collaborateurs pour un chiffre d'affaires annuel d'environ 216 millions d'euros.

Au sein du groupe, FEDD intervient depuis 1980 dans l'industrialisation et la production de cartes électroniques et produits intégrés à forte valeur technologique, destinés à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie, le spatial ou le médical.

Gagnant du Grand Prix Nouvelle-Aquitaine - Prix Néo-Aquitains 2025, distinction régionale récompensant l'excellence et l'engagement économique territorial de FEDD

Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site : https://www.agon-electronics.com/

Après avoir embauché un chef de projet qui démarre en Avril 2026, nous en recherchons un second, suite à un forte accroissement de notre activité toujours plus fort.

Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Industrialisation, vous pilotez des projets industriels en garantissant leur conformité technique, budgétaire et planning.

Vos missions seront :

- Élaborer un plan de projet détaillé en identifiant les tâches clés, les ressources nécessaires et les délais.
- Veiller à ce que le projet soit livré dans les délais convenus, respectant les spécifications et les normes de qualité, le budget et l'atteinte du prix objectif.
- Garantir la conformité aux normes et spécifications techniques tout au long du projet.
- Réalisation de DFA (Design For Assembly)
- Gestion de livrable APQP, PPAP, Spaghetti Diagram…
- Mettre en place des stratégies d'atténuation des risques et anticiper les problèmes potentiels.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance du projet (QCD) et du plan d'action associé.
Objectif : garantir la réussite technique et économique des projets confiés.
Prérequis

- Bac+5 technique
- Expérience industrie électronique appréciée
Compétences

- Gestion de projet industriel
- Communication professionnelle
Qualités

- Leadership
- Rigueur
- Résilience
Organisation du travail

- Repos le week-end
- Télétravail occasionnel selon poste et validation manager
- Cadre, forfait heures
Qualité de vie au travail

- Réfectoire sur site
- Foodtrucks présents régulièrement
- Événements organisés par le CSE tout au long de l'année
Engagement employeur

- Index égalité professionnelle : 96/100 (2025)
Environnement de travail

- Parcours d'intégration structuré
- Formations internes et évolution possible au sein du groupe