Référence CSP: MINT_BA037ATB-83659
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Vous serez affecté(e), au sein de la section en charge de la gestion des agents des directions départementales interministérielles, à la gestion administrative de proximité de la carrière individuelle des agents des ministères sociaux
Votre principale mission, en lien avec votre chef(fe) de section, consiste à:
-Assurer le suivi des campagnes de mobilité, indemnitaires, de promotions/avancements, Compte Epargne Temps
-Assurer le suivi du temps de travail (logiciel casper)
-Relayer l'information et accompagner les agents dans leur démarche de retraite
- Participer aux permanences RH sur le site de la DDETS
- Effectuer la remontée d'informations RH des agents en gestion afin de participer à la réalisation des RSU (tableaux de bord, bilan social..)
-Fiabilisation et gestion des SIRH (RenoiRH notamment) en lien avec le porte-feuille d'agents en charge
A titre subsidiaire, vous viendrez en renfort du gestionnaire RH des agents contractuels MASA, MTE et MSO.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau des Gestion Administrative et Financière constitue l'un des 2 bureaux du pôle Gestion des Ressources Humaines du Secrétariat Général Commun d'Indre-et-Loire. Le pôle Gestion des Ressources Humaines a en charge la gestion des personnels, des campagnes collectives et la formation de l'ensemble du personnel de la préfecture, des sous préfectures et des directions départementales interministérielles. Il a également en charge l'action sociale des personnels du ministère de l'intérieur dans le département ainsi que le suivi du dialogue social.
Composition et effectifs du service
Le pôle est constitué de 18 agents répartis en deux bureaux sous l'autorité d'un responsable de pôle. Le BGAF, en charge de la gestion administrative et financière des agents et le bureau RSDP en charge des relations sociales et du développement professionnel.
Le bureau GAF est organisé en 2 sectionssupervisées par un chef de bureau
1 section en charge de la gestion des agents du MI qui compte 5 agents dont 1 chef de section
1 section en charge de la gestion des agents des DDI qui compte 5 agents dont 1 chef de section, 1 agent gestionnaire des agents du MSO, 1 agent gestionnaire des agents du MASA, 1 agent gestionnaire des agents du MTE, 1 agent chargé du temps de travail et de la gestion des agents contractuels DDI
Liaisons hiérarchiques
Sous autorité directe du (de la) chef.fe de bureau et de son chef de section
Le.la directeur (trice) du SGC, son adjoint(e) et du (de la) Chef(fe) du Pôle Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles
Niveau Régional (DREETS, DRAAF, DREAL)
Administrations Centrales (MSO/MTE/MAA)
DDI
Divers organismes :organismes de retraite, corps médical...
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Préfecture d'Indre-et-Loire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.