Description du poste :
Vous avez une solide expérience en maintenance industrielle et des compétences en électricité, tout en appréciant le travail sur le terrain ?
Êtes-vous à l'aise avec la résolution de dépannages complexes ?
Rejoignez le leader français de l'énergie éolienne et participez activement à la transition énergétique tout en bénéficiant de perspectives d'évolution passionnantes !
Chez VESTAS, nous croyons en votre potentiel et vous accompagnons dès votre premier jour grâce à un parcours d'intégration et de formation complet.
Vos missions :
Depuis l'un de nos 18 centres de maintenance, vous intégrerez une équipe soudée et dynamique composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un leader technicien, ainsi que d'environ 30 agents et techniciens de maintenance.
Votre rôle sera crucial pour garantir la satisfaction de nos clients sur le long terme. En collaboration avec un binôme, vous serez rattaché(e) à un chargé d'exploitation et aurez les responsabilités suivantes :***Entretenir et dépanner les éoliennes dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement.
* Mettre en service les éoliennes et assurer leur bon fonctionnement à chaque étape des interventions.
Description du profil :
Votre formation :***Bac Pro minimum exigé, avec BTS / DUT en Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent souhaité.
* Première expérience en maintenance industrielle ou en électricité, avec des connaissances en haute tension.
Compétences humaines et techniques :***Dynamique, autonome, avec un esprit d'équipe et un engagement fort envers la sécurité.
* Maîtrise du Pack Office et compréhension de l'anglais technique (écrit et oral).
* Déplacements fréquents requis sur un périmètre régional (mobilité).
Nous vous offrons :***Un CDI avec des perspectives d'évolution vers des rôles d'expert, de senior, d'équipe leader ou des fonctions techniques (support opérations) ou de gestion d'équipe. Chaque année, 20 % de nos techniciens sont promus.
* Un environnement sécurisé, renforcé par des formations, des procédures et des EPI de qualité.
* Une rémunération annuelle brute (fixe + variable) comprise entre 29 000 € et 33 000 €, selon l'expérience, incluant salaire de base et diverses primes.
* Un statut cadre avec 12 à 15 jours de congés supplémentaires par an, prise en charge des repas, ainsi que des prestations de santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24, programmes interactifs de bien-être, etc.), intéressement et participation, ainsi que des avantages via le CSE (notamment chèques cadeaux).
* Un environnement international au sein d'un groupe fort de plus de 40 ans d'expérience.
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