Ecologue en chef h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Votre mission ?

Prendre en main le développement de notre bureau d’étude en vous appuyant sur les ressources et réseaux de la structure.

Concrètement vous serez amené(e) à :

- Amener nos clients à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux qui s’imposent à eux en ;

1. Conseillant des maîtres d'ouvrage dans leur stratégie et actions face aux enjeux écologiques pour leur activités,
2. Réalisant le pilotage et la prise en charge des études techniques dans le domaine de la préservation et/ou la gestion des milieux naturels (études d’impact environnemental, plans de gestion écologique, diagnostics de territoire, conception et mise en œuvre de mesures écologiques, …),
3. La construction et l’animation de partenariat,

- Accompagner le développement de notre activité au regard des nouveaux enjeux environnementaux en ;

4. Participant au développement commercial de Sequana environnement : non seulement vous suivez les stratégies commerciales mais vous savez aussi faire preuve de proactivité, rédaction des devis, appels d’offres etc.
5. Animant des réunions de présentation, des réunions de travail et de concertation, des réunions publiques
6. Avec une partie terrain dans :
7. La réalisation d’inventaires et de suivis, en fonction de ses compétences sur les différents groupes taxonomiques ;
8. La caractérisation, identification et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
9. En identifiant les différents groupes taxonomiques et en recherchant les compétences pour vous appuyer dessus ;
10. Réalisant le traitement des données et l’analyse des enjeux ;
11. En évaluant les impacts des projets sur la flore et les habitats pour définir et appliquer les mesures Eviter-Réduire-Compenser ;

Des déplacements sont à prévoir.

Conditions d’emploi et rémunération :
CDD temps plein de 35h - Période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois.
Rémunération selon profil et convention nationale des bureaux d’études techniques

45k€ +/- 10% selon la convention collective des bureaux d’études.

Processus de recrutement :

12. Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
13. Un ou deux entretiens avec le Directeur général pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste.

Les candidatures (CV et lettre de motivations) sont à adresser

Profil recherché :

Plus qu’une formation, ce sont vos compétences et vos valeurs qui feront la différence. Cependant pour sécuriser votre activité et la structure, sont appréciés :

14. Formation : Bac + 3 à +5 en écologie ;
15. Expérience : Expérience souhaitée en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion ;
16. Bonne capacité rédactionnelle ;
17. Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
18. Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG (QGIS ou ArcGIS)