Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - H/F en alternance. Ce poste, polyvalent et responsabilisant, vous offrira l'opportunité de contribuer à l'ensemble des volets RH, dans un environnement dynamique, bienveillant et à taille humaine.
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !
MISSIONS
Recrutement
* Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels.
* Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents jobboards.
* Sourcer des candidats sur les plateformes spécialisées (LinkedIn, APEC, etc.).
* Réaliser les entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous avec les managers.
* Participer à des événements RH (salons, forums, jobdating).
* Développer les partenariats avec les écoles et contribuer à l'organisation d'événements internes.
Gestion administrative RH
* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : dossiers d'embauche, contrats, DPAE, mutuelle, etc.
* Suivre les absences, réaliser divers courriers RH et mettre à jour les tableaux de bord.
* Participer à la rédaction de documents RH (avenants, attestations, courriers).
Intégration et formation
* Organiser les parcours d'intégration (présentation RH, suivi de la période d'essai, etc.).
* Participer à la planification et au suivi des formations internes et externes.
* Gérer la partie administrative des formations : convocations, conventions, attestations, reporting.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et vous recherchez une alternance professionnalisante dans un poste RH complet et opérationnel.
Compétences requises :
Savoir-être
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Capacité à s'adapter et à gérer les priorités.
* Esprit d'équipe, écoute et discrétion.
* Aisance relationnelle et bonne communication orale comme écrite.
Savoir-faire
* Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.
* Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail).
* Bon niveau d'anglais (oral et écrit).
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et RH.
MODALITÉS
* Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
* Durée : 24 mois, temps plein
* Lieu de travail : région toulousaine
* Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
* Date de prise de poste : idéalement début septembre 2025
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