Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pourle Département cest sinvestir au sein déquipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique daction sociale (PMI, protection de lenfance, RSA, autonomie des personnes âgées et / ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de lenvironnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction dun département où il fait bon soxygéner.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Solidarités et Réussite, vous proposez les orientations stratégiques dans le champ de la Prévention, de la Protection de lEnfance et de la Famille. Vous pilotez leur mise en oeuvre et assurez le management opérationnel des services qui vous sont rattachés.
Vous inscrivez votre action dans une dynamique de projet innovante, développez des partenariats actifs, conduisez les travaux du futur schéma départemental Enfance-Famille et travaillez en transversalité avec les deux autres directions de la DGA des Solidarités et Réussite.
En labsence du DGA et sous sa responsabilité hiérarchique, vous pouvez être conduit, en lien avec les directrices de lAutonomie et de lAction sociale Sport et Territoires, à assurer lintérim du DGA en encadrant les services fonctionnels et en réalisant des astreintes.
1. Participer à la définition des orientations stratégiques de la DGA Solidarité et Réussite
* Elaborer et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de lenfance,
* Participer aux réflexions menées au sein de la Direction sur les orientations stratégiques des politiques publiques,
* Assurer lanimation transversale en lien avec les autres directions de la DGA-SR, le portage et le pilotage de projets communs,
* Développer les partenariats et le travail de réseau, organiser la représentation de la collectivité dans son domaine dactivité,
* Impulser une dynamique de réflexion et dinnovation.
2. Piloter et coordonner la politique Enfance-Famille
* Développer lobservation des besoins et lévaluation de la politique publique,
* Piloter le schéma départemental Enfance Famille,
* Arbitrer et opérer des choix organisationnels en cohérence avec les orientations politiques de lAssemblée départementale (mode de gestion, missions et ressources),
* Concevoir les programmes dactions à mettre en oeuvre,
* Impulser et suivre les appels à projets, à manifestation dintérêt et éventuels marchés pour répondre au besoin des enfants et leurs familles,
* Mettre en place des Contrats Pluriannuels dObjectifs et de Moyens avec les établissements et services en charge daccueillir et accompagner les enfants confiés au Département,
* Elaborer les propositions budgétaires et veiller à la bonne exécution de lexercice budgétaire,
* Planifier et évaluer les ressources (financières, techniques, juridiques) nécessaires aux interventions de la Collectivité
* Assurer une veille prospective sur les évolutions de sa politique publique et favoriser une dynamique de partage sur les enjeux de lenfance famille avec les équipes et partenaires, à lappui de lObservatoire départemental de la protection de lenfance
* Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et dévaluation de la politique enfance famille.
3.Développer et garantir la dynamique du projet de la Direction Enfance Famille
* Assurer la coordination et la qualité des actions en faveur de lenfance en pilotant le partenariat et en participant au contrôle de la qualité du service rendu par les établissements et services habilités,
* Garantir le bon fonctionnement des services et missions placés sous son autorité hiérarchique en définissant des objectifs, en accompagnant les services et en les évaluant,
* Impulser une dynamique collaborative et une ligne «métier» concourant à lévolution des pratiques professionnelles,
* Favoriser la qualité et la fluidité des liens entre tous ses services par le développement dune culture commune,
* Assurer la cohérence départementale et la transversalité des interventions sociales et médico-sociales en lien avec les autres services et directions de la collectivité,
* Assurer le suivi, lévaluation et lajustement du projet de direction .
4. Assurer lintérim du Directeur Général Adjoint
* En son absence et en étroite collaboration avec les directrices de lAutonomie et de lAction Sociale Sport et Territoires, assurer lensemble des missions et responsabilités du DGA Solidarités et Réussite, dont les astreintes,
* A sa demande, assurer la représentation du DGA Solidarités et Réussite et piloter les projets confiés.
Diplômes / concours requis
* Bac + 5 (Master action sociale, intervention et développement social, management de projet, manager des organisations, politiques publiques, IEP... )
Connaissances et expériences souhaitées
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique
* Politiques sociales et particulièrement prévention et protection de lenfance
* Droit social
* Management de projet
Savoir-faire
* Conduite de projet
* Accompagnement au changement
* Management déquipe
* Qualités rédactionnelles
Aptitudes et qualités requises
* Aisance relationnelle
* Force de proposition
* Prise de décision et gestion de lurgence
* Créativité et innovation
* Esprit de synthèse et danalyse
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Directeur • Charleville-Mézières, Grand Est, France
J-18808-Ljbffr
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