Description
Vos missions :
* Coordination financière et comptable : Contribuer à définir la politique financière, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
* Elaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires.
* Contribuer à la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
* Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts par rapport aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs).
* Participer à la préparation des situations comptables, clôtures de comptes, établissement des états financiers et leur consolidation, ainsi qu'aux déclarations fiscales.
* Assurer la fiabilité de l'information financière et l'adapter aux demandes des partenaires extérieurs.
* Pilotage : conseil et appui technique : Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement à la direction, superviser les budgets prévisionnels, préconiser des solutions stratégiques, élaborer des recommandations pour la gestion financière et stratégique.
Coordination de la gestion RH :
* Contribuer à définir la politique RH en collaboration avec la Directrice.
* Assurer les relations avec l'administration fiscale, les experts (commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), et gérer les procédures de contentieux.
* Superviser la gestion RH : paies, indicateurs RH, recrutement, formation, entretiens, absences, contrats, déclarations sociales, communication interne et externe.
Gestion des subventions et mécénats :
* Assurer le suivi des subventions et répondre aux mécénats.
Vos atouts pour réussir :
* Expérience significative en gestion financière.
* Expérience confirmée en gestion RH sur le terrain.
* Une expérience dans un environnement associatif est un plus.
* Appétence pour la facilitation et le service.
Les plus du poste :
* Statut : Cadre
* Primes, mutuelle, possibilité de télétravail, chèques cadeaux de Noël.
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : 3 ans
Savoirs et savoir-faire :
* Fiscalité, droit du travail, gestion et comptabilité, élaboration et pilotage budgétaire, gestion financière, procédures administratives, stratégie de développement, contrôle des états financiers, respect des procédures.
Savoir-être professionnels :
* Rigueur, organisation, initiative, force de proposition.
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