Directeur comptable et financier (f/h) caf de l'ain - l3

Description du poste

Membre d'une équipe de 4 agents de direction, le(a) directeur(trice) comptable et financier(e) a la responsabilité, au-delà des domaines relevant du périmètre réglementaire (comptabilité, trésorerie, vérification, recouvrement amiable et contentieux), de politiques stratégiques pour la Caf, déployées par des services dédiés : la politique de contrôle et de lutte contre la fraude, la démarche qualité intégrée et le pilotage de la RSO. Il/Elle co-pilote le contrôle interne avec les services ordonnateurs, en s'appuyant sur une dynamique de travail entre les secteurs avec une comitologie dédiée et des pilotes associés. Il/Elle manage une équipe pluridisciplinaire de 38 collaborateurs, dont deux managers stratégiques et trois cadres. Il/Elle co-pilote le copil Prestation-DCF qui a notamment pour objet de travailler sur l'amélioration de la qualité métier et du juste droit. De nombreuses relations sont développées par le/la DCF avec les directions métiers et transverses de la Caf avec la participation active à des projets transversaux s'inscrivant dans la recherche de performance et de qualité globale de la Caf : copil budgétaire, copil SSI, copil action sociale, comités qualité, plan de prévention des indus, … Il/Elle participe à la vie régionale avec le portage du copil régional de contrôle des équipements collectifs d'action sociale, le pilotage des réunions des DCF AURA pour l'année, mais aussi la participation au CRSI. Enfin, il/elle portera une attention aux relations avec le Conseil d'administration et assurera notamment le portage de la Commission de recours amiable. Il/Elle anime des réunions partenariales avec le Conseil départemental et assiste au Codaf.

Profil recherché

Vos compétences

Vos compétences : Il est attendu du candidat : - Une vision stratégique et un sens politique. - Des qualités managériales et une capacité à conduire et accompagner le changement. - Une aptitude à la coopération, l'assertivité, l'écoute. - Des compétences partenariales (Conseil Départemental, CODAF, DGFIP, Parquets, CD, commissaires de justice). - Un intérêt pour l'innovation et la créativité. - Une expérience en conduite de projets. Plus spécifiquement le/la DCF devra : Contribuer à la dynamique des instances de gouvernance de la CAF, avec un Codir renouvelé et une relation soutenue avec le Codir élargi et le collectif managérial. Être impliqué(e) dans le pilotage du contrôle interne pour entretenir la mobilisation des acteurs, et anticiper les difficultés conjoncturelles. Animer le plan d'amélioration transverse de la qualité avec la directrice adjointe en charge des prestations. L'amélioration de la qualité de traitement étant un enjeu local. Continuer les travaux de gains de performances dans les processus de la DCF et participer à l'atteinte collective de notre trajectoire ETP.

Votre formation

Diplôme En3S ou Capdir avec option comptable.
Expérience confirmée sur des postes d'agents de direction à enjeux.

Informations complémentaires

ELes candidat(e)s doivent être inscrit(e)s en classe L3 de la liste d'aptitude pour ou relever de cette classe.
En application de l'arrêté du 22 novembre, paru au JORF n du 29 novembre, vous devez postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un curriculum vitae, et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. À noter que depuis mars, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.