Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
La Direction RSE pilote la stratégie de responsabilité sociétale du groupe, avec des engagements forts en faveur de la transition écologique, de l'inclusion, et de l'innovation sociale. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à des projets concrets pour un avenir plus durable.
SNCF s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction RSE, en tant qu' Appui Chef ou appuie Cheffe de Projet Communication Digitale et Événementielle, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie de communication du réseau SNCF Mixité.
1. Pilotage et performance digitale :
Suivre et analyser les KPIs du site internet pour optimiser son efficacité.
Assurer la MOA (Maîtrise d'Ouvrage) du site : évolutions, coordonner les prestataires et veiller à la qualité de l'expérience utilisateur.
2. Gestion des contenus et réseaux sociaux :
Gérer et animer les comptes LinkedIn et YouTube : publication de contenus engageants, modération.
Coordonner la Newsletter.
Rédiger et créer divers supports de communication (articles, visuels, présentations) avec des outils comme Canva et la suite Adobe.
3. Communication événementielle :
Participer à l'organisation d'événements (webinaires, conférences, ateliers) : appui logistique, création des supports, communication pré et post-événement.
4. Stratégie :
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication globale pour le réseau SNCF Mixité.
Profil recherché
5. Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en communication et intégrez un Master avec une spécialisation en communication digitale, vous êtes prêt/prête à vous engager pour 24 mois.
6. Compétences techniques :
Outils digitaux : Maîtrise d'Office 360, Canva, et des plateformes LinkedIn et YouTube.
Analyse : Connaissance de Google Analytics (ou idéalement Piano Analytics).
Création : Des bases sur la suite Adobe (Photoshop, InDesign) sont souhaitées.
7. Compétences comportementales :
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre capacité à travailler en transversalité.
Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous savez gérer vos priorités et faites preuve de maîtrise de soi.
8. Langues : Un niveau d'anglais professionnel est nécessaire.
9. Expérience : Une première expérience en alternance (un an ou plus) serait un véritable atout.
Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager pour 24 mois ?
Postulez en nous envoyant :
10. CV en précisant votre cursus pour la rentrée scolaire 2026 ainsi que le rythme d'alternance.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Barème alternance
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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