Adjoint au chef de l'unité de psychologie opérationnelle h/f

Référence CSP: MINT_BA092ACA-113170
Groupe RIFSEEP: 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’une division d’appui et de support aux services opérationnels, vous serez plus particulièrement en charge d’une structure de psychologie opérationnelle, aux côtés du chef d’unité. En appui à ce dernier, en concertation avec lui et en responsabilité d’un petit groupe d’effectifs, vos activités quotidiennes seront structurées de la façon suivante :

- Centraliser, organiser et coordonner, orienter et soutenir l’activité relevant du périmètre missionnel de l’Unité
- Faciliter, réceptionner et répartir les saisines de l’Unité au sein de l’équipe
- Assurer la réalisation diligente et experte des missions qui incombent à l’Unité (entretiens, réunions, séminaires, analyses, rapports, formations)
- Assurer le cadre, suivre les règles de fonctionnement et respecter le périmètre missionnel incombant à l’Unité
- Promouvoir, déployer et faire évoluer l’activité de l’Unité au sein de sa structure (formations, séminaires, projets)
- Définir la stratégie et les perspectives d’évolution de l’Unité, en se tenant en veille sur son domaine d’expertise et en soutenant l’innovation comme les projets (recherche, développement)
- Développer et entretenir un réseau de ressources et de partenaires, internes comme externes
- Représenter l’Unité, en interne (projets, séminaires, ateliers) comme en externe, auprès des unités similaires, françaises et/ou étrangères, auprès des partenaires, auprès des collaborateurs et des collègues saisissant l’Unité
- Communiquer de manière adaptée auprès des partenaires (intérieurs comme extérieurs)
- Manager les effectifs de l’Unité (gestion administrative et RH, attention portée aux RPS, besoins en formation etc.)
- Veiller aux bonnes pratiques de l’Unité (au plan RH, au plan informatique, au plan sécuritaire, au plan opérationnel)
- Tracer l’activité de l’Unité, en rendre compte auprès de la hiérarchie et rédiger des comptes-rendus réguliers

· Activités principales (liste des missions remplies)
- Répondre aux saisines incombant à l’Unité, en coordonnant l’activité qui suppose une certaine mobilité
- Manager une petite équipe
- Développer et entretenir les liens avec les partenaires, intérieurs comme extérieurs

Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service