Responsable innovation et partenariats (f./h.) - direction de la recherche et de l'innovation (h/f)

[59159] CHU DE MONTPELLIER
Grade Grille de référence Ingénieur Hospitalier
Type de contrat Mutation, détachement et contractuels acceptés
Pourcentage d'activité 100%
DÉFINITION :
Au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation du CHU de Montpellier, le responsable innovation et partenariats est chargé de piloter, coordonner et structurer les services et outils de soutien à l'innovation, à la valorisation et aux partenariats stratégiques en recherche. En lien direct et quotidien avec le Directeur de la Recherche et de l'Innovation en Santé, il contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement en matière d'innovation en santé. Le responsable garantit la cohérence des actions et des ressources pour l'accompagnement des chercheurs, coordonne les projets innovants en lien avec les partenaires publics et privés, et contribue à la valorisation de la recherche du CHU. Le responsable innovation et partenariats assure l'animation et le management l'ensemble des équipes et activités de son secteur, en lien avec les responsables d'équipes. L'amélioration continue des dispositifs internes constitue un axe fort de la mission, à travers la mise en oeuvre du schéma stratégique de valorisation, la sensibilisation des professionnels aux enjeux de l'innovation, la valorisation des essais cliniques par l'identification des livrables, et l'animation de la communication autour des projets innovants.
Le secteur est composé de la manière suivante (environ 10 ETP) :
 Cellule numérique en santé
 Cellule juridique et valorisation recherche et innovation
 Cellule plateformes et centre de ressources biologiques  Cellule innovation technologique et extracteur d'innovation
LIEU D'EXERCICE :
Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI)
MISSIONS PRINCIPALES : 
 Stratégie d'innovation, de partenariats et de valorisation du CHU de Montpellier
- Participer à la définition de la stratégie de l'établissement
- Déterminer, en lien avec la direction, les modalités de pilotage des outils et dispositifs d'innovation, dont les démarches transversales relatives à la valorisation de la recherche (brevets, licences, données, partenariats)
- Participer à la conduite des actions du projet d'établissement 2023 - 2027
- Piloter l'Extracteur d'Innovation pour l'identification et la maturation des projets innovants, en lien étroit avec le secteur juridique et les partenaires (SATT, PUI, région, métropole).
- Renforcer le pilotage des plateformes de recherche et des collections biologiques (CRB), et accompagner les grands programmes de valorisation (PIIEC, CRIBS).
- Déployer les dispositifs de valorisation des données de santé pour la recherche via l'Entrepôt de Données de Santé (EDS).
- Prendre part aux interactions avec nos principaux partenaires académiques et industriels (Université, organismes de recherches, entreprises, pôle de compétitivité.)
 Pilotage et animation du secteur Innovation et Partenariats
- Manager les professionnels de l'équipe en permettant une bonne collaboration et articulation de leurs missions avec les autres secteurs de la DRI, dans une logique de performance collective
- Proposer et déployer une organisation adaptée sur son secteur, conduire des actions d'amélioration
- Piloter et prioriser les moyens et les actions de l'activité du secteur - Structurer et harmoniser les pratiques, procédures et outils
- Apporter un appui à la sécurisation juridique des partenariats, de la négociation à la formalisation contractuelle.
- Définir les indicateurs utiles à la planification, à la traçabilité et à l'évaluation des activités
- Participer à la démarche qualité au sein de la Direction (mise en place d'un processus innovation)
- Représenter le secteur dans les instances institutionnelles, comités de pilotage et groupes de travail, à l'échelle locale comme nationale
 Accompagnement des projets de recherche et d'innovation
- Assurer le suivi des projets d'innovation et de partenariats industriels et académiques d'envergure (hors promotion externe)
- Contribuer à la coordination pour la direction les projets labellisés MEDVALLEE, en particulier le projet CRIBS
- Participer au montage des projets innovants sur les thématiques prioritaires pour le CHU (par exemple = valorisation des données de santé, prévention.)
- Proposer un accompagnement adapté aux enjeux auprès des médecins-chercheurs (partenariats industriels, partenariats académiques, projets de grande ampleur) : identification du besoin, modalités de suivi, coordination
Description du profil recherché:
CONNAISSANCES REQUISES :
-Droit de la santé / Droit des contrats / Valorisation: Connaissances approfondies