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Régulateur des admissions en accueil familial (f/h)

Nanterre
Departement Des Hauts-De-Seine
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Descriptif de l'emploi

En lien avec le Responsable du Service de l’accueil familial, et avec les unités Ile-de-France et Province du service, les SST et les autres établissements d’accueil en protection de l’enfance du département, le régulateur référent coordonne fonctionnellement la cellule de régulation des admissions en accueil familial du Département.

Il est référent sur les processus de travail visant à optimiser et développer l’accueil familial.

Avec les régulateurs d’admission et le gestionnaire régulation, il assure la gestion des outils de suivi des indicateurs d’activité (taux d’occupation, places vacantes) des assistants familiaux et détermine les critères de priorisation dans la gestion des demandes.


Missions / conditions d'exercice

- Assurer la régulation et le traitement des demandes d’admission (pérennes, relais, urgence) en lien avec les responsables d’équipe des unités Ile-de-France et Province.

- Participer à la mise à jour des projets d’accueils des assistants familiaux du SDAF en lien avec les responsables d’équipes et référents des unités afin de faciliter l’appariement

Chef de projet métier de l’outil web accueillant, à déployer.

- Assurer la gestion de l’outil des places disponibles et sa cartographie.

-Elaborer et gérer les tableaux de bord de suivi de l’activité du service permettant l’élaboration du rapport d’activité du SAF.

- Contribuer au projet de service afin d’assurer le développement de l’accueil familial.

- Proposer les adaptations nécessaires à son optimisation.


Profils recherchés

- Titulaire du grade d'assistant socio-éducatif ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social

- Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance

- Bonne connaissance du statut des assistants familiaux

- Maîtrise des techniques d’animation d’équipe

- Capacités rédactionnelles

- Élaboration et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, outils de suivi)

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis)

- Capacité à analyser les situations, identifier les besoins et prioriser les urgences

- Connaissance des ressources d’un territoire

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