DESCRIPTION DU POSTE
Direction : Santé / Catégorie : A
Service : centres municipaux de santé
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des et par dérogation aux contractuels
Poste à pourvoir dès maintenant
La Ville de Montreuil, limitrophe de Paris, Romainville, Noisy-le-Sec, Rosny-sous-Bois, Fontenay-sous-Bois et Vincennes, compte environ 114 000 habitants en 2025.
La Ville compte environ 2500 agents salariés et est organisée en 20 directions différentes rattachées à la Direction Générale.
La direction de la santé, au sein de la DGA Ville Inclusive, regroupe environ 120 agents, dont plus de 90 travaillent dans les Centres Municipaux de Santé (CMS).
Elle porte trois activités complémentaires :
Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS)
Le Service de Santé Publique et Handicap (SSPH) regroupant les activités de l’ASV, du CLS, du CLSM et de la mission handicap.
Les trois CMS: Savattero, Daniel Renoult, Léo Lagrange qui proposent:
Une offre de soins accessibles à tous : consultations de médecine générale (y compris sans RDV ou en VAD), à orientation gynécologique ou de spécialités, des consultations dentaires, de diététique, de kinésithérapie, des soins infirmiers (sur site et en soins de ville), un centre de santé sexuelle permettant laccès à la contraception, lIVG médicamenteuse, le suivi de grossesse et la consultation dune conseillère conjugale, des séances de vaccination gratuites, une prise en charge par une psychologue.
Une Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) ambulatoire
Une activité de prévention et déducation auprès de la population, incluant un programme d’ETP pour le diabète.
Également en partenariatsur site: un accueil et un accompagnement en addictologie (microstructure CSAPA), une consultation de victimologie, un accompagnement pour les femmes victimes de violence ou la mise en relation avec une association œuvrant dans le champ de la santé mentale.
La participation des professionnels de santé à des actions de santé publique et/ou d’intervention «hors les murs»: forums santé, actions diverses dans les quartiers, les structures d’hébergement etc.
La ville de Montreuil et sa direction de la santé sont par ailleurs engagées dans de nombreuses dynamiques partenariales en qualité de membre actif de la CPTS du territoire et en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème de la santé et de l’action sociale : Centre Hospitalier Intercommunal André Grégoire, PMI, CMP, CMPP, CPEA, MSP, CCAS, Circonscription de Service Social…
ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer au bon fonctionnement des CMS au sein de la direction de la santé
Contribuer au quotidien à un dialogue qualitatif en interne avec l’ensemble des équipes, coordinateurs et responsables d’activité, responsables de services et directeur ainsi qu’avec l’ensemble des directions et fonctions supports de la Ville.
Assurer le suivi administratif des RH médicales des CMS
Assurer, avec l’appui de la référente administrative des CMS, la gestion et le suivi des recrutements médicaux (incluant les relations avec la DRH, la CPAM, l’ARS, les Ordres professionnels)
Encadrer et animer les professionnels médicaux des CMS :
- Assurer le suivi des emplois et compétences (plan de formation), des plannings et de la continuité des soins (gestion des congés)
- Faire connaître et appliquer les décisions concernant le fonctionnement des CMS
- Faciliter le lien avec les responsables d’activités (IDE, assistantes dentaires, agents d’accueil) et coordinateurs d’activité (dentaire, kinésithérapie) pour un fonctionnement harmonieux des différentes activités.
- En lien avec le SSPH, assurer le bon niveau de mobilisation des professionnels des CMS aux actions de santé publique (forum santé, actions en aller vers…)
Animer l’équipe médicale des CMS
- Permettre un dialogue qualitatif avec les différents praticiens (généralistes, autres spécialistes, dentistes) des CMS et la remontée des informations les concernant.
- Représenter l’équipe médicale dans les comités de pilotage et de direction des CMS.
- Veiller au respect des normes médicales et à l’intégration des bonnes pratiques professionnelles.
Contribuer à la connaissance de la collectivité et de son fonctionnement auprès des praticiens des CMS.
- Appuyer et conseiller techniquement les équipes pluriprofessionnelles et la direction générale.
- Participer à une veille sectorielle réglementaire et technique
- Poursuivre l’organisation régulière des staffs de spécialités (gynéco, pédiatrie…) et RPP (Réunions Pluriprofessionnelles) permettant la mise à jour des connaissances, notamment sur le réseau des acteurs et les filières d’adressage.
- Accompagner, en lien avec les référents médicaux thématiques et/ou les coordinateurs de ces activités, le déploiement et la mise en œuvre des projets autorisés, conventionnés et/ou partenariaux au sein des CMS et notamment :
- Soins de supports en cancérologie
- ETP diabète T2
- Santé protégée
- Sport Santé et Activité Physique Adaptée
- Centre de Santé Sexuelle,
- Vaccinations publiques
- Consultation des pères
- Article 51 « Réparer l’excision »- …
Participer au bon fonctionnement et au bon usage des outils numériques
En lien avec le Chef de Projet Utilisateur en charge des SI, assurer le bon suivi et le bon usage des outils numériques (gestion des agendas…), incluant le logiciel métier dont Maidis (paramétrages, mise à jour, appropriation des bonnes pratiques de cotation, de partage d’informations…) ;
Cette activité inclue :
*
o Le déploiement attendu des outils du e-parcours (DMP, outils numériques de coordination…)
o L’accessibilité pour les professionnels des CMS à la description des ressources du territoire.
o L’anticipation, la planification et la gestion du risque en matière de cybersécurité (PCA)
o L’intégration, si pertinente, de développements issus des solutions d’Intelligence Artificielle (IA)
Accompagner la mise en œuvre des parcours de santé sur le territoire
- Participer à la bonne information du public concernant l’offre de soins dans les CMS (site de la ville…)
- Animer l’équipe tant dans les relations internes de la structure que dans les relations avec l’environnement, notamment les professionnels du secteur social, sanitaire et médico-social ainsi qu’avec la CPTS.
- En cas de besoin, faciliter la rédaction d’avis ou de certificat médical pour l’organisation des SDRE (Soins psychiatriques sur Décision d’un Représentant de l’Etat)
Collecter et mettre en forme les indicateurs et données d’activité
- En lien avec la direction et la direction générale, collecter, analyser et si besoin élaborer les indicateurs de suivi de l’activité des CMS.
- Organiser la remontée (rapport annuel) de l’ensemble des informations contributives de la mise en œuvre de l’Accord National des Centres de Santé de la CNAM, incluant les évolutions possibles à partir de 2025.
Contribuer à la bonne gestion du matériel et des locaux
- En lien avec les coordinatrices de chacun des trois CMS et la responsable financière, veiller au choix des matériels concourant aux activités médicales et à leur bonne gestion.
- Veiller au bon fonctionnement du bâtiment au regard des normes de sécurité.
Gérer les relations avec la patientèle, incluant les demandes spécifiques (ex : communication du dossier médical…
- Organiser la transmission des dossiers selon le cadre réglementaire et la bonne conservation des archives (dossiers patient)
Anticiper/participer à la gestion des crises sanitaires
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Assurer pour les CMS ou la direction de la santé la représentation et participation dans toute instance pertinente : réunions internes à la ville, groupes de travail, réunions avec des partenaires (CHI, CPTS, Cap Horn…), colloques, réunions institutionnelles (ARS, CPAM, CD, …).
- Participer, en lien avec la Direction de la communication, à la valorisation des actions menées par et dans les CMS.
MOYENS
- Ordinateur portable, imprimante, scanner…
- Logiciels dédiés : Maidis (logiciel métier des CMS), suite bureautique Office 365°
- Téléphone fixe et portable
- Accès à un véhicule de service (pool)
J-18808-Ljbffr
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