Ehs apprentice

APPRENTI COORDINATEUR ENVIRONNEMENT, SANTE, SECURITE H/F

Location

Moissy-Cramayel

Résumé du poste

Vous assistez la Responsable EHS dans ses fonctions, sur le site de Moissy-Cramayel, pour couvrir le périmètre des équipes de la Division Compresseurs des entités juridiques Gardner Denver France, IR France et Airmax.

Responsabilités

Animer l’Environnement, Hygiène, Santé-Sécurité Vente et service

1. Assurer la mise en place des standards demandés par le groupe annuellement
2. Mettre à jour les documents relatifs au système et faire le suivi des enregistrements/documents suivants :
3. Réaliser et/ou vous assurer que les différents audits (Techniciens, audits chantier, véhicules…) ont été réalisés suivants les fréquences définies au niveau France et Corporate, et inscrire et suivre tout écart ou actions correctives. Vérifier la mise à jour de Gensuite aux fréquences requises.
4. Auditer/évaluer les sous-traitants

Assurer la conformité sécurité en mettant à jour les documents liés à la santé, la sécurité et l’environnement

5. Réaliser les accueils sécurité du personnel
6. Vérifier que la formation renforcée au poste de travail est réalisée
7. Tenir à jour tous les documents sécurité (Affichage sur panneau sécurité, suivi du tableau de gestion globale des actions et des risques EHS, document unique, rapports de contrôles et vérifications obligatoires, rapports d’audits, suivi des produits chimiques autorisés, bordereau de suivi de déchets…)
8. Réaliser des audits bureau et magasin. Reporter les situations dangereuses et en assurer le suivi.
9. Suivre la gestion des situations d’urgences exercices incendies, formation aux extincteurs.
10. Gérer les équipements de protection individuels et commander les équipements nécessaires à fournir et à remplacer.
11. Assurer le suivi des contrôles règlementaires des installations, des équipements.
12. Vous vous assurez que le matériel et les outils sont suivis conformément aux périodicités de contrôles fixées réglementairement (en interne ou en externe) et que les remarques faites suite à ces contrôles sont levées.
13. Etablir et déployer des procédures sécurité, mémos, courriers, instructions, consignes… internes et sites clients.
14. Etablir avec les donneurs d’ordre les plans de prévention pour les interventions sur le site de Moissy et interdire toute intervention sans plan de prévention.
15. Diffuser au responsable EHS et responsable Moissy les demandes des organismes réglementaires compétents.

Suivre des situations dangereuses, premiers soins et accidents du travail et favoriser les retours d’expérience :

16. Collecter et analyser les situations dangereuses, incidents, presqu’accidents et accidents ainsi que toute idée d’amélioration qui vous serait remontée
17. En cas de premiers soins ou d’Accident transmettre immédiatement toute Information aux services RH et EHS, puis en cas d’accident déclaré, procéder collégialement aux 1ères investigations sur le terrain afin de rédiger le rapport d’accident, en utilisant la méthode d’analyse nécessaire.
18. Mettre en place et suivre les actions correctives.

Gérer les formations réglementaires et nécessaires

19. Gérer les formations externes et internes nécessaires au poste de travail et demander les aptitudes médicales particulières si nécessaire au service ressources humaines.

Mettre à jour le document unique

Participer et établir le rapport annuel EHS

Et toute autres activité relatives aux sujets santé sécurité et environnement.

Qualifications de base

20. Première expérience dans un service EHS dans le secteur industriel Connaissances requises de niveau bac + 2 en EHS ou risques industriels Avoir une expérience dans l’industrie, idéalement l’air comprimé serait un plus Bon niveau d’anglais requis

Modalités/exigences en matière de voyage et de travail

Posté basé à Moissy-Cramayel

Déplacements à prévoir sur d’autres sites (entités du Groupe) avec la Responsable EHS

Compétences clés

Bon relationnel, bon communiquant, capacité d’influence, capacité à apporter des solutions, capacité d’analyse, autonomie, organisation, capacité de prise d’initiative.

Ce que nous offrons

21. Accord de participation
22. Tickets restaurants
23. Indemnité de transport
24. Mutuelle
25. LinkedIn Learnings
26. Développement continu et opportunités de croissance