Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle regroupe plus de 100 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists).
Des missions stratégiques au cœur des enjeux réglementaires et de transformation des fonctions risques dans les établissements bancaires (BFI, Asset/Wealth Management, CCP)
Pilotage de projets réglementaires et de transformation liés à la gestion des risques de marché
Réalisation de projets d’ optimisation de la consommation des fonds propres et de mesure de la rentabilité du capital (Risk Appetite)
Accompagnement à l’ intégration des risques climatiques et ESG dans les dispositifs de gestion des risques
Encadrement des équipes en mission, formation et montée en compétence des consultants
Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet
Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou finance.
~5 ans minimum d’expérience en cabinet de conseil/audit ou en établissement bancaire sur des problématiques risques de marché
~ Intérêt pour les nouvelles technologies et outils (Excel avancé, automatisation, solutions de modélisation)
~ Bon esprit d’équipe, orientation satisfaction client et niveau d’anglais professionnel (B2/C1)
Ces avantages que nous offrons
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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