Se former en alternance chez IGEFI Paris !
L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie.
Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international.
L'IGEFI, une vocation :
- vous écoute,
- vous accompagne,
- vous forme.
Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable.
Du BTS > au> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus.
Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ).
Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous.
PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.
Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement. Tu recherches une école et une alternance ?
À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !
Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.
Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance :
Le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales de l'entreprise. Tu garanties la conformité légale et réglementaire des rémunérations et contribues à la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs.
Tes missions principales :
1. Gestion de la paie
- Collecter et contrôler les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (absences, heures supplémentaires, primes)
- Établir les bulletins de paie et t'assurer de leur exactitude
- Assurer la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives
2. Déclarations sociales et obligations légales
- Préparer et transmettre les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
- Suivre les obligations fiscales liées à la paie
- Mettre à jour les données légales et réglementaires impactant la paie
3. Reporting et suivi administratif
- Produire des rapports et tableaux de suivi pour la direction RH et financière
- Assurer l'archivage et la mise à jour des dossiers salariés
- Participer à l'amélioration des processus internes et des outils de paie
4. Accompagnement des collaborateurs
- Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs droits
- Collaborer avec les autres services RH pour la gestion administrative du personnel
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