En tant que Responsable Relations Sociales France, vous serez au cœur du dialogue social et des enjeux juridiques RH de l'entreprise.
Vos responsabilités incluent notamment :
* Garantir l'application du droit du travail individuel et collectif auprès de l'équipe RH,
* Co-construire un dialogue social de qualité et orienté « projets » en lien étroit avec la DRH,
* Préparer, animer et suivre les réunions du CSE, CSSCT et autres commissions,
* Participer activement aux négociations avec les partenaires sociaux, en apportant expertise et vision,
* Contribuer à la construction et au déploiement de politiques sociales innovantes,
* Être le relais d'une communication RH positive en interne,
* Apporter un soutien juridique aux équipes RH et opérationnelles (dossiers collectifs et individuels),
* Gérer les contentieux en lien avec les conseils externes,
* Superviser les sujets de conformité RH (notamment RGPD, confidentialité des données),
* Accompagner les interlocuteurs internationaux grâce à une approche pédagogique et interculturelle.
Cette liste n'est pas limitative.
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