CAF DU DOUBS
La Caisse d'Allocations Familiales du Doubs recrute un(e) Manager de proximité en alternance au sein du Pôle Cocon au Service Prestations.
Rattaché(e) au responsable du pôle cocon, vous participez au pilotage de l'activité de production de GCA (Gestionnaire Conseil Allocataire). Par ses activités de management, pendant l'alternance, vous contribuez à garantir la qualité de service, le respect de la réglementation et l'atteinte des objectifs opérationnels.
Les équipes sont composés d'une quinzaine de Gestionnaire Conseil Allocataire répartie sur le site de Besançon et Montbéliard et d'un référent Technique.
Profil recherché
Vous avez un intérêt pour le service public et la protection sociale.
Vous possédez de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de communication.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer.
Vous faites preuve d'une grande motivation et de projection quant au domaine du management.
Vous êtes autonome, organisé(e),dynamique bienveillant(e) et rigoureux(se).
Alors rejoignez-nous !
Description du poste
En coordination avec la responsable, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et l'amélioration des pratiques.
- Accompagne et développe les compétences des collaborateurs et les évalue
développe des actions et méthodes de travail innovantes.
- Développer le management collaboratif en intégrant dans ses pratiques les outils numériques
- Participer aux réunions d'équipe, aux points de suivi et animer le collectif de travail (hybride, présentiel, distanciel)
- Assurer une écoute active afin de construire les conditions d'une collaboration efficiente et d'un bien-être au travail.
- Assurer et/ou organiser la veille réglementaire, ainsi que la gestion et le partage de l'information et de la documentation auprès des équipes à partir des outils à disposition (outils collaboratifs, canaux dédiés
- Contribue à l'atteinte des objectifs issus de la Convention d'Objectifs et de Gestion
et du Contrat Pluriannuel de Gestion
- Met en œuvre les orientations en matière de gestion des droits allocataires
- Supervise les actions et participe à l'analyse des résultats du secteur en impulsant des actions visant à les optimiser
Profil recherché
Vos compétences
- Une bonne gestion administrative et rédactionnelle
- Encadrer et motiver une équipe
- Fixer et suivre les objectifs
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Avoir des capacités relationnelles
- S'inscrire dans un projet de transformation et accompagner le changement
- Gérer les situations difficiles, imprévues ou conflictuelles
- Mobiliser les collaborateurs autour d'ambitions et d'objectifs, motiver, insuffler un
espritd'équipe
- Convaincre, entraîner et fédérer les équipes en explicitant le sens des décisions
prises
- Relayer les éléments de communication interne et externe de l'organisme en veillant à l'articulation et à la cohérence des messages des différents secteurs et àleurappropriation par les collaborateurs
- Assurer du feed-back individuel et collectif
- Instaurer des relations de confiance avec sa hiérarchie et son équipe
- Donner une image positive du secteur et de l'organisme.
Votre formation
Formation :IdéalementBAC + 5managementourelation de service
Informations complémentaires
Le prise de poste serait pour la rentrée scolaire début septembre2026.
Site de rattachement :Besançon ouMontbéliard
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir et réguliers dans tout ledépartement, permis B obligatoire.
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires + planning d'alternance 2026/2027 si possible) devront être adressées à l'adresse électronique suivante :recrutement.caf25@caf.fr
Les personnes qui n'auront pas été contactées pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
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Découvrez nos avantages
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