Description du poste
Au sein de l’organisation People, Culture & Organization,vous aurez comme principale mission d’accompagner l’équipe de Talent Management dans ses projets. Vous serez situé au siège social du Groupe SOMFY.
Vous serez rattaché au Directeur Talent Management, Recrutement, Diversité & Inclusion. Vous aurez la chance de travailler de manière transverse avec au quotidien une richesse d'interlocuteurs : Talent Manager, Directeur Talent, HRBPs, Globaux HRBPs, TAL, Excellences de fonction (Directeurs & Responsables), mais aussi collaborateurs.
Vos principales missions :
En tant que véritable appui à l’équipe Talent Management, vous interviendrez sur des projets structurants de dimension internationale :
* Pilotage et évolution du référentiel emplois & compétences
Animation et mise à jour continue du référentiel en collaboration avec les différentes Directions (métiers, RH, managers), afin d’assurer son alignement avec la stratégie business et les besoins d’évolution des compétences.
Contribution aux dispositifs de Talent Management
Participation active aux campagnes de revues de talents et people reviews : préparation des supports, consolidation des données, coordination avec les parties prenantes et suivi des décisions issues des comités talents.
* Conception et animation de programmes de développement managérial et leadership
Participation à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement du leadership.
* Développement et structuration des parcours d’onboarding
Création et déploiement de programmes d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs, visant à améliorer l’intégration, l’engagement et la montée en compétences
* Déploiement de programmes de développement des talents
Contribution à l’animation de dispositifs de développement
* Amélioration continue des processus et outils Talent Management
Participation à la structuration, à l’optimisation et à l’harmonisation des processus Talent, incluant la formalisation des bonnes pratiques et le déploiement d’outils adaptés.
Qualifications
Votre formation :
* Étudiant(e) en École de Commerce, IAE ou cursus RH
* À la recherche d’un contrat d’alternance de 1 à 2 ans
* Première expérience professionnelle en entreprise (stage ou alternance), idéalement dans un environnement international
Hard skills :
* Appétence pour la gestion de projet et le change management
* Aisance avec la gestion et l’analyse de données (Une maîtrise avancée d’Excel ou d’outils de visualisation de données est un vrai plus)
* Français et anglais courants
Soft skills :
* Organisation et rigueur : capacité à mener plusieurs projets en parallèle
* Autonomie et orientation résultats
* Bon sens relationnel et aisance à l’oral, y compris face à un public varié
* Curiosité, esprit d’analyse et goût pour les sujets Talent & développement
Informations supplémentaires
* Localisation : Cluses, avec possibilité de télé-travailler ponctuellement ( 1jour/semaine)
* Durée : 1 ou 2 ans
* Date de démarrage: Septembre 2026
* Contrat : professionnalisation ou apprentissage
* Avantages : intéressement / participation, restaurant d'entreprise pour les sites de Cluses ou tickets resto pour le site d’Annecy, CSE, conciergerie, activités wellness, douches, vestiaires, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation…
* Processus de recrutement :
o Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
o Step 2 : Une rencontre avec les tuteurs
La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.
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