Job Description
Rattaché.e à la Head of Employee Experience & HR Performance au sein de la DRH Groupe interne de Talan, en tant que Manager SIRH, vous êtes responsable de la coordination des projets et de la maintenance du système d'information des ressources humaines.
Vous encadrez l’équipe SIRH composée de chef de projet et chargés SIRH (3 personnes).
Vos principales missions :
* Contribuer à la définition de la stratégie digitale RH, en vous appuyant sur une vision globale des besoins métiers et des innovations du secteur.
* Piloter les déploiements de nos SIRH : mise en place de nouveaux outils, déploiement des outils sur les entités nouvellement acquises etc.
* Assurer l’adéquation de nos applicatifs avec les attentes des utilisateurs en proposant des évolutions : recueil du besoin, spécifications, recette et conduite du changement
* Garantir la maintenance des outils et leur fonctionnement en terme de performance et de qualité de service : suivi des incidents, plan d'amélioration, accompagnement et formation des utilisateurs.
* Assurer le management des équipes internes et le pilotage de nos partenaires en charge des réalisations d’évolutions et de maintenance,
* Veiller, en collaboration avec la DSI, à proposer une architecture d’outil pertinente et garantir l’efficacité des interfaces avec les autres SI métiers
* Prioriser les investissements au regard de la stratégie, des besoins métiers dans le respect du budget.
* Assurer une veille active des évolutions de nos applicatifs et du marché, en intégrant les avancées en intelligence artificielle et en innovation technologique, tout en étant à l'écoute des utilisateurs pour proposer des améliorations et innovations (processus, fonctionnalités…).
* Suivre les KPI de niveaux d’utilisation et d’appropriation des outils, formaliser les procédures et règles de gestion des outils
#TalanFrance
#LI-MC1
Qualifications
Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience de 7 à 10 ans acquise en gestion de projet SIRH.
Votre capacité à vous positionner comme un interlocuteur clé auprès du métier, et vos excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes multiculturelles et des parties prenantes en France comme à l'international, sont des atouts nécessaires à la réussite du poste.
Vous avez piloté des projets SIRH dans un contexte international et vous avez une réelle appétence pour les sujets RH.
La connaissance de SuccessFactors et de SmartRecruiters est un plus.
Votre anglais est courant
Additional Information
Nos avantages :
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100€
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000€
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