Directeur adjoint (h/f) - département du val-de-marne

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O094251204001227 Date de début de diffusion 04/12/2025 Date de parution 05/12/2025 Date de fin de diffusion 02/02/2026 Intitulé long de l'offre Directeur Adjoint (h/f) - direction de la petite enfance - Département du Val-de-Marne Date limite de candidature 02/02/2026 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur Adjoint (h/f) - Département du Val-de-Marne Descriptif de l'employeur Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Description du poste Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité. Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un Responsable d'unité de crèche F/H Impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice). Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles. - Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective. - En collaboration avec le·la directeur·trice, vous êtes chargé·e d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée. - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet d'établissement en plaçant toujours l'enfant et la famille au coeur de vos préoccupations. - Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché Formation et expériences - Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou du diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou de Puériculteur(trice). - Votre rigueur administrative, vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en pluridisciplinarités sont reconnues. Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) Contractuel : à partir de 2800? brut mensuel (pour un EJE ou un infirmier) et de 3280? brut mensuel (pour un puériculteur). Supplément familial de traitement (2 enfants : 76? ; 3 enfants : 192 ?) Prime de fin d'année : 496? brut/an Avantages : - Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8? pris en charge à 60% par l'employeur (4.80?) - Pass Navigo remboursé à 75% - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! Qualité de vie au travail et développement des compétences : - Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches - Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments - Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés - Séminaire des crèches départementales - Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cette vacance d'emploi est ouverte sur 50 postes similaires melina.poisson@valdemarne.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste Gentilly : 94054 Gentilly Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Gentilly Date de vacance de l'emploi 02/02/2026