Pricing analyst

Laf Santé, filiale du groupe Hygie31, poursuit le développement de son réseau de pharmacies et parapharmacies Lafayette. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Pricing Analyst Réseau pour renforcer l’équipe et accompagner la structuration de notre politique tarifaire. Le poste s’adresse à un profil à l’aise dans des environnements en construction, où l’analyse, la rigueur et le sens du concret sont essentiels. Ici, le pricing n’est pas théorique : il se construit à partir des données, des contraintes terrain et des réalités économiques du réseau. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous travaillez en lien étroit avec les équipes Category Management, la DSI et les équipes terrain. Vous êtes un acteur clé de la cohérence prix du réseau. Analyser, comprendre et fiabiliser les données prix Vous exploitez les données issues des négociations commerciales et des fournisseurs, en vérifiez la cohérence et identifiez les écarts ou anomalies. Excel et POWER BI sont vos outils principaux pour structurer, contrôler et sécuriser ces analyses. Vous construisez des rapports et analysez les performances du réseau. Construire les préconisations tarifaires du réseau Vous participez à l’élaboration, à la mise à jour et à la diffusion des recommandations prix. Ces préconisations tiennent compte des marges, du positionnement du réseau, des contraintes réglementaires et de la diversité des pharmacies. Adapter les stratégies tarifaires au point de vente Vous construisez des scénarios pricing sur mesure pour accompagner les étapes-clés des pharmacies du réseau : intégration de nouvelles officines, évolutions concurrentielles locales, réaménagements. L’objectif est de proposer des modèles efficaces, compréhensibles et applicables. Vous rendez les analyses lisibles, accompagnez les clients ou les équipes internes, vous contribuez à la bonne compréhension et à la bonne application des actions « Pricing » par les équipes terrain et les pharmaciens. Faire évoluer les outils et les pratiques Vous contribuez à l’amélioration continue des process et des outils pricing. Cela passe par l’optimisation des fichiers Excel, l’automatisation raisonnée (VBA, macros) et la participation aux projets de développement des outils du réseau. (Introduction de l’IA, constructions de rapports POWER BI, utilisation de data Lake…). Réaliser une veille concurrentielle : suivi du panel de concurrents et pilotage des indicateurs de mesure ;
gestion et évolution dela plateforme de veille concurrentielle (développements, formation et accompagnement des utilisateurs, animation et promotion auprès des différents services), dans un contexte d’enjeu stratégique majeur d’évolution à l’horizon 2026. Piloter et coordonner des projets transverses, en lien avec les équipes métiers et techniques Animations de réunions Actionner les projets DSI ou MEX,etc Management Encadrement et accompagnement d’une personne en alternance en Master spécialisée en pricing : définition des objectifs, suivi des analyses et validation des livrables. Développement des compétences via un accompagnement pédagogique et un feedback régulier. Vous avez une formation en gestion, finance, data ou analyse économique, et une expérience significative de 4 ans min. en pricing ou en analyse commerciale. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l’aise avec des fichiers complexes et volumineux. Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et patient(e), capable de travailler sur des sujets de fond dans la durée. Vous aimez comprendre les données, les fiabiliser et leur donner du sens. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs terrain, notamment des professionnels de santé, et savez faire preuve de pédagogie et de clarté. Une expérience en distribution, retail ou réseau de points de vente est appréciée. Vous rejoignez un réseau en développement maîtrisé, avec de vrais enjeux de structuration pricing. Le poste offre de l’autonomie, un rôle central dans la performance économique du réseau et un lien concret avec le terrain. C’est une fonction complète, mêlant analyse, opérationnel et amélioration continue. Conditions : Contrat : CDI Rémunération : 48k€ - 50k€ brut annuel Horaire : 38h50 hebdomadaire Statut: Cadre