Description du poste
Vos missions :
En tant que technicien(ne) informatique, vous intégrerez notre équipe pour participer activement au renouvellement du parc informatique et à la transition vers Windows 11, dans le respect des délais, de la sécurité et des contraintes de production.
1. Préparer les postes de travail ciblés (installation du socle technique Windows 11, paramétrage…)
2. Participer au déploiement des postes de travail, incluant la livraison, l'installation, la personnalisation et le retrait des anciens matériels sur nos différents sites de l'Organisme
3. Contribuer à la migration des postes de travail de Windows 10 vers le système d'exploitation Windows 11
4. Apporter un support de proximité aux utilisateurs pendant la phase de transition
5. Renforcer les équipes du Centre de Service
6. Travailler en équipe pour assurer le bon déroulement des opérations.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises:
7. Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation Windows 10 et 11
8. Maîtriser les composants matériels et logiciels d'un poste de travail
9. Intégration des postes au domaine Active Directory
10. Compétences de base en configuration réseau
11. Connaître les fondamentaux de la Sécurité des Systèmes d'Information.
Qualités attendues :
12. Réaliser les missions confiées dans le respect des procédures en vigueur
13. Faire preuve de rigueur, de ponctualité, d'organisation et de réactivité pour respecter les échéances fixées et les priorités
14. Savoir allier rapidité d'exécution et travail de qualité
15. Doté(e) de qualités relationnelles, être reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs
16. Autonomie, sens des responsabilités et goût du travail en équipe sont des atouts pour réussir dans cet emploi.
Votre formation
Formation :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac en informatique (type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Une expérience significative dans le déploiement de postes Windows et la migration de parc informatique serait fortement appréciée.
Informations complémentaires
Rémunération et Avantages sociaux : salaire mensuel brut de € + Horaire variable + Tickets restaurant + Remboursement de 75% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise et aux frais de garde du jeune enfant + Prestations du Comité Social Economique (CSE) + Acquisition de jours de RTT au prorata de la durée du contrat + Forfait Mobilités Durables (sous conditions).
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Poste basé à Nice - Avenue Roi Robert Comte de Provence. Parking disponible sur place - 2 lignes de bus desservent le site.
Déplacements fréquents à prévoir sur le département - permis B obligatoire.
Prise de fonction dès que possible dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 3 mois, renouvelable une fois.
Une prise de référence pourra être faite après les entretiens avec l'accord des candidats.
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