Acheteur direct (f/m/x) - issy-les-moulineaux (92)

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

💧 redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

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VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

L’acheteur / Catégorie Manager Direct définit et met en œuvre la stratégie d’achats du Goupe pour répondre aux besoins en équipements et ressources des Directions. Il garantit l’approvisionnement optimal des produits et services, en assurant un équilibre entre qualité, coût et délais. Ce poste implique la gestion des relations fournisseurs et l'amélioration continue des processus de la chaîne d'approvisionnement.

Pour renforcer ses équipes, le Groupe Saur recherche actuellement un/une :

Acheteur Direct Groupe H/F

Vous intégrez La Direction des Achats Groupe, au sein de la Direction Financière. Vous êtes rattaché au Responsable de la Direction des Achats Directs.

Vous avez pour mission de concevoir et mettre en œuvre la stratégie achats de vos catégories. Vous contribuez aux objectifs de l’entreprise et à la performance de l’entreprise.

Missions :

* Développement et mise en œuvre de la stratégie achats :

Participer à la définition et mise en œuvre du plan stratégique globale de la Direction des Achats en lien avec les besoins opérationnels et les objectifs budgétaire de l’entreprise ; notamment sur vos familles d’achats

Réaliser des synergies entre les besoins de chaque entité du groupe en France et à l’international

Contribuer à la centralisation des dépenses ; mise en place de contrat cadre

Mener une veille sur le marché, analyser les tendances et innovations pour optimiser l’offre fournisseurs

Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques

Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories

Piloter la performance : suivi des gains

* Gestion de projet :

Leader les projets d’achats avec les clients internes sur vos catégories

Maitriser vos catégories, de la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats :

Gérer les appels d’offres dans le respect de la politique achats

Elaborer et rédiger les cahiers des charges

Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs

Accompagner les clients internes tout au long du process achat

* Gestion des relations fournisseurs :

Sélectionner, évaluer et gérer les fournisseurs en fonction de leur conformité aux exigences de l’entreprise

Conduire les négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais

Assurer le suivi des performances fournisseurs et entretenir des relations de confiance avec les partenaires stratégiques

* Suivi de la performance et reporting :

· Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des achats

· Réaliser des analyses de rentabilité et des rapports réguliers, avec des recommandations pour l’amélioration continue

* Animation de la filière Achats/Logistique :

· Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration des processus internes en lien avec les outils de gestion des achats et logistique

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VOTRE PROFIL

Bac+5 en achats ou formation équivalente

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de services

* Compétences techniques

Maîtrise des techniques de négociation commerciale et capacité à obtenir des conditions optimales

Compétences en analyse financière des fournisseurs et en gestion budgétaire pour optimiser les coûts

Connaissance des outils de gestion des achats et de logistique (ERP, systèmes de gestion des stocks)

Connaissance en gestion des stocks et approvisionnements pour assurer une disponibilité continue

Compréhension des principes juridiques liés aux contrats d’achats

Maitrise des outils bureautique (Excel, Powerpoint)

Anglais courant

* Compétences comportementales

Rigueur

Polyvalence

Négociation et diplomatie

Esprit d’analyse et de synthèse

Orientation résultats

* Compétences transverses

Aptitude à échanger avec des interlocuteurs variés et à transmettre des informations claires et pertinentes

Compétences pour planifier, suivre et évaluer des projets liés aux achats

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Déplacements possibles sur les sites opérationnels

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VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 55 K euros et 67 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).


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Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.