Alternance - chargé(e) de gestion locative - saint etienne h/f

Informations générales Entité Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation, ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière. Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-111400 Date de parution 10/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion locative - Saint Etienne H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux. Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Immobilier et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez Crédit Agricole Immobilier Property Management ! Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois vous aurez pour missions principales : Base clients Outils Métier : Créer et maintenir à jour les données propriétaires, mandats, clients locataires et enseignes dans les Logiciels métier : Altaïx, YARDI, Immovision, Immodoc, Excel, PowerPoint (non limitatif). Relation client Mandant : Assurer un suivi de la trésorerie et effectuer les appels de fonds auprès du propriétaire ; S’assurer de la facturation des honoraires au mandant, en assurant le recouvrement si nécessaire ; Participer à l’élaboration des comités clients périodiques. Gestion administrative, comptable et financière : Intégrer et suivre les budgets (charges courantes et travaux) de la construction à la liquidation, en assurant la facturation ; Centraliser l’ensemble des documents nécessaires à la création du bail ; Intégrer et suivre les contrats dans les outils métiers, alimenter les archives documentaires du contrat ; Gérer le cycle de vie administratif des baux : fin de bail, renouvellements, avenants, résiliations, cessions de fonds de commerce / droit au bail, changements d’enseignes, procédures collectives ; Participer aux opérations de cessions des murs (alimentation des datarooms, assistance à la cession, calculs de Cut-off, clôture de mandat, transfert des baux, création de mandat) ; Assurer la clôture comptable mensuelle ; S’assurer du suivi des échéances des baux et propose les actions préventives nécessaires aux décisions bailleur ; Gérer la facturation ponctuelle pouvant survenir au cours de la vie du bail (ex : travaux) et positionner les prélèvements, superviser les encaissements et les rejets de prélèvements / chèque dans les outils métiers. Reporting : Assurer le reporting comptable et financier et le transmettre au mandant ; Assister la direction juridique pour la communication des informations financières et locatives. Compléments Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception. Zone géographique Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, 42 - Loire Ville Saint Etienne Télétravail non-autorisé Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 2 / L2 Formation / Spécialisation Vous préparez un diplôme en gestion administrative, finance ou contrôle de gestion. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Vous avez idéalement une expérience en alternance ou en stage sur un poste similaire. Compétences recherchées Rigueur et organisation Capacité d’analyse Autonomie. Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle. Outils informatiques Aisance sur le pack office (Excel, Word, PowerPoint).