Envie de redonner du sens à votre carrière ?
Contribuez à nourrir la planète avec des machines innovantes et utiles ! Vous êtes ingénieur en mécanique et vous avez envie dun nouveau défi porteur de sens ? Marre des projets sans impact ? Rejoignez une entreprise à taille humaine qui conçoit des machines agricoles de pointe pour une agriculture plus durable.
Ici, on prend soin des salariés, on cultive le respect, la bienveillance... et le plaisir de travailler ensemble. Notre client, filiale dun groupe international, est un acteur incontournable dans le travail du sol. Pour accompagner sa croissance, il recherche un nouveau Responsable R&D pour piloter ses projets dinnovation avec passion, efficacité et bon sens.
À la tête dune équipe de plus de 30 personnes (bureau détudes, prototypage, gestion des données techniques, essais et validation), vous êtes le chef dorchestre du développement produit. Vos missions principales :
- Organiser et planifier lactivité de la R&D
- Booster linnovation et veiller à la protection des idées (brevets & co.)
- Travailler main dans la main avec les équipes commerce, SAV et production
- Coconstruire les cahiers des charges jusquaux préséries
- Garantir la qualité, la performance, la conformité et la sécurité des produits
- Superviser les tests (calculs, essais station & terrain) et les plans de validation
- Être réactif aux retours terrain/SAV pour faire progresser les machines
- Réduire le Time to Market sans compromis sur la fiabilité
Vous êtes diplômé dune école dingénieur mécanique ou généraliste (ou équivalent), et avez au moins 5 ans dexpérience en management déquipe R&D. Vous avez de bonnes connaissances en mécanique et en hydraulique, et êtes idéalement issu du milieu agricole.
Vous faites preuve dun très bon relationnel, dun esprit fédérateur, de curiosité et dhumilité.
Votre anglais est professionnel.
LOCALISATION - LOIRE ATLANTIQUE
CONDITIONS DU POSTE : Salaire fixe selon profil + Participation / 1 jour de télétravail.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Philippe Carastamatis, qui vous tiendra régulièrement informé(e) de lavancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité.
Contactez-nous :
Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant quentreprise à mission sengage à mettre lhumain et lépanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.
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