Publiée le 16 juin
Mission du poste
Le SUPER U de l'Eperon recrute !
Manager expérimenté(e), vous avez l'envie et les compétences pour piloter un supermarché de plus de 100 collaborateurs ?
Rejoignez le SUPER U de l'Éperon, afin de transmettre et faire vivre l'esprit « Commerçants autrement » et ainsi offrir la meilleure qualité de service à nos clients. Ici, votre leadership et vos décisions auront un impact concret pour accompagner la performance du magasin et le développement de vos collaborateurs.
Passionné par le commerce, en tant que bras-droit de l'Associé, vous êtes garant du bon fonctionnement quotidien du magasin et de sa performance globale. A cet effet, vos missions s'articulent autour des trois enjeux majeurs que sont le Commerce, la Gestion et le Management.
VOS MISSIONS :
Management et développement des équipes :
Accompagner votre équipe de Responsables de rayon au quotidien afin d'encadrer, et d'animer une équipe de plus de 100 collaborateurs
Recruter et former les collaborateurs aux process internes
Favoriser l'engagement et la montée en compétences des équipes
Garantir un climat social sain et constructif
Développement commercial et performance économique :
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin
Participer à la construction et suivre les budgets.
Analyser les indicateurs de performance et les résultats financiers afin de déployer des plans d'actions visant à atteindre et dépasser les objectifs fixés en collaboration avec l'ensemble de la ligne managériale
Travailler en lien avec le comité de direction pour accompagner la stratégie de l'enseigne.
Satisfaction et expérience client :
Garantir la qualité de l'accueil et du service client
Faire vivre au quotidien la promesse « Commerçants autrement » avec une tenue de magasin conforme à notre Politique commerciale (implantation et disponibilité des produits, propreté et affichage des prix)
Dynamiser la vie du magasin afin de maintenir un haut niveau de satisfaction client.
Gestion des stocks et des approvisionnements :
Optimiser la gestion des stocks et des flux marchandises.
Réduire les ruptures et améliorer la rotation des produits.
Assurer une planification efficace des approvisionnements.
Qualité, sécurité et conformité :
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Garantir l'application des procédures et réglementations en vigueur.
Assurer le bon déroulement des audits et le maintien des standards de conformité.
Profil recherché
Vous êtes avant tout une personne de terrain faisant preuve de leadership et animée par un sens aigu du service client et du résultat. Votre vision stratégique et votre intelligence relationnelle seront des atouts pour développer une relation de confiance avec l'Associé et mener vos équipes vers la performance.
Vous justifiez d'une d'expérience significative dans le management d'équipes importantes au sein de la grande distribution. Aguerri.e à la formalisation des process opérationnels, votre expertise de la gestion d'un centre de profit permettra d'assurer un pilotage budgétaire conforme aux attentes de la Direction Générale.
Compétences indispensables
Management d'équipes de taille significative (100 collaborateurs et plus).
Gestion et pilotage d'un centre de profits
Analyse des comptes d'exploitation et des indicateurs de performance, déploiement et suivi de plans d'actions
Expérience opérationnelle dans le secteur de la Grande Distribution
Atouts complémentaires :
Connaissance du modèle coopératif.
Expérience dans le déploiement d'actions commerciales locales.
Sensibilité aux enjeux de commerce responsable et de proximité.
Pour postuler, complétez notre formulaire de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/l7inddc4yrs3vx1wux
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôle qualité des produits,Gestion des stocks et des inventaires,Optimisation de l'agencement du magasin,Planification stratégique à long terme,Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Développer et gérer des relations ou partenariats,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
