Head of marketing h/f - boulogne-billancourt

Mission

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métiers destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654 millions d’euros en 2024.

est un acteur majeur du cloud souverain et des services managés en France, structuré autour de plusieurs practices spécialisés, dont les deux principales : Cloud et Outsourcing.

L’entreprise opère dans un environnement en forte croissance, hautement concurrentiel et très encadré sur les plans réglementaire et sécuritaire (SecNumCloud, HDS, RGPD). Ce marché impose une différenciation claire fondée sur la fiabilité, la conformité et la capacité d’innovation.

Dans ce contexte, le rôle du Head of Marketing est essentiel pour structurer la stratégie de marque, accélérer la génération de leads qualifiés et soutenir la croissance des practices Cloud et Outsourcing à travers un marketing orienté résultats et piloté par la donnée.

Le Head of Marketing définit, pilote et mesure la stratégie marketing globale de met en œuvre les actions nécessaires pour renforcer la visibilité, générer du pipeline et valoriser les expertises métiers et techniques des agit comme chef d’orchestre du dispositif marketing, garant du ROI, de la cohérence du message et de la performance de chaque action.

Missions :

1. Stratégie marketing et positionnement

1. Définir et exécuter la stratégie marketing à trois ans de .
2. Structurer le positionnement de marque autour des trois piliers : souveraineté, performance et confiance.
3. Mettre en avant la complémentarité des practices Cloud et Outsourcing dans la chaîne de valeur numérique.
4. Intégrer les tendances du marché (cybersécurité, IA, écoresponsabilité, automatisation) dans la communication et le contenu.
2. Génération de leads et performance commerciale
5. Concevoir et déployer la stratégie de lead generation (inbound, outbound, ABM, co-marketing partenaires).
6. Industrialiser le funnel marketing (MQL → SQL → opportunité) avec les équipes Sales.
7. Mettre en place les outils et indicateurs de suivi (CRM, dashboards BI, marketing automation).
8. Objectif : 3 000 MQL/an et 40 % du pipeline alimenté par le marketing à horizon 2028.

3. Gestion budgétaire et pilotage du ROI

9. Élaborer et gérer le budget marketing global
10. Gérer les fonds MDF et les actions co-financées avec les partenaires stratégiques (Dell, Pure Storage, Veeam, Palo Alto, Rubrik, SentinelOne, Ivanti, Tanium …).
11. Mesurer en continu le ROI des campagnes et ajuster les priorités selon les résultats.
12. Réduire le coût d’acquisition client tout en augmentant la qualité du pipeline.

4. Management de l’équipe marketing

13. Encadrer et développer une équipe composée de quatre à cinq collaborateurs : communication & événementiel, inside sales, contenu, Ops.
14. Définir les priorités et les indicateurs de performance de chaque membre.
15. Favoriser la collaboration transversale entre les practices Cloud et Outsourcing et les équipes commerciales.

5. Communication et notoriété

16. Renforcer la visibilité et la crédibilité de sur le marché français du cloud souverain et de l’infogérance.
17. Superviser la production de contenu (livres blancs, cas clients, études sectorielles, vidéos, témoignages).
18. Piloter les relations presse, la communication digitale et la présence sur les événements professionnels.
19. Garantir la cohérence du discours sur toutes les pratiques et points de contact.

6. CRM et data marketing

20. Exploiter le CRM pour piloter les campagnes, suivre les performances et consolider les données marketing.
21. Mettre en place un reporting clair sur les MQL, le CAC et le ROI marketing.
22. Collaborer avec les équipes Sales Ops et Finance pour assurer la fiabilité du pilotage data-driven.

7. Expérience client et fidélisation

23. Mettre en œuvre les campagnes de mesure de satisfaction (NPS, CES, CSAT).
24. Identifier les leviers d’amélioration du parcours client et de la rétention.
25. Valoriser la satisfaction et la fidélité client comme avantage concurrentiel.

Profile

Profil recherché

26. 10 à 15 ans d’expérience en marketing B2B dans le cloud, l’infogérance, la cybersécurité ou les services IT.
27. Expertise en marketing piloté par la donnée et en génération de leads à ROI mesurable.
28. Solide expérience du co-marketing partenaires et de la gestion des MDF.
29. Bonne connaissance des marchés régulés (SecNumCloud, HDS, RGPD).
30. Capacité à articuler stratégie, exécution et mesure de performance.
31. Leadership collaboratif, rigueur et sens du résultat.
32. Français courant, anglais professionnel.

Environnement

33. Équipe marketing de 4 à 5 collaborateurs.
34. Budget annuel adapté
35. Collaboration étroite avec les practices Cloud et Outsourcing, les équipes commerciales et la direction groupe.
36. Environnement exigeant, à la croisée de l’innovation technologique, de la conformité et de la transformation numérique.

Mot du recruteur

CEGEDIM est un groupe innovant où la technologie est un pilier fondamental pour permettre à nos produits d’être les meilleurs sur le marché. Loin de l’informatique traditionnelle, concrétise cette innovation, en fournissant à ses clients des services Cloud entièrement automatisés et managés, leur permettant de disposer d’une infrastructure moderne, maîtrisée, sécurisée et robuste, sur l’ensemble de nos datacenters. Cette flexibilité permet aujourd’hui à nos clients d’utiliser les produits les plus innovants du marché, et donc à nos produits d’être les plus compétitifs. Notre évolution permanente est notre richesse. En plus de notre engagement technologique, nous intégrons une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de nos activités et œuvrons à bâtir une offre numérique responsable. Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone, à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de nos équipes, et à soutenir le bien-être et le développement professionnel de nos employés. Nous recherchons des profils dynamiques, curieux et voulant s’épanouir en côtoyant les dernières technologies. Consultez nos offres, et n’hésitez pas à soumettre votre candidature.

Frédéric Le Guillou

Chief Information Officer Cegedim Group, General Manager