On a une aspiration c’est de devenir un acteur majeur des énergies renouvelables. Ambitieux peut-être ? Oui ! Et c’est pourquoi nous cherchons des personnes investies et motivées pour nous rejoindre.
* Les énergies propres et décarbonées (c’est mieux quand ça ne pollue pas !)
* Les clients satisfaits (pour faire des heureux !)
* L’économie circulaire et la production locale (au plus près, au mieux !)
* Des solutions innovantes (vers l’infini et l’au-delà !)
Pour ça, on offre à nos clients des solutions clés en main économiques, écologiques et intelligentes pour la filtration des gaz.
Encore petit mais depuis 10 ans, nous continuons de grandir et de doubler chaque année ! Nous recherchons avant tout des compétences et une personnalité pour venir nous rejoindre.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Pour avoir de l’autonomie, de l’impact et relever de vrais challenges
* Occuper un poste clé pour le développement de l’entreprise
* Travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées
* Grandir avec nous et orienter votre poste comme vous le souhaitez
* Pas de travail le weekend (même en production)
* Une entreprise alignée avec ses valeurs
* Télétravail possible
* Une stratégie d’entreprise portée par la responsabilité sociale et environnementale
* Un accord d’intéressement pour partager les résultats
Description du poste
En charge des ateliers de production et sous la responsabilité de la Responsable de production, vous avez comme principal objectif de réaliser et d’assurer la bonne marche des activités de production.
Vous encadrez la gestion courante des opérations et de la productivité dans le respect des délais et de la politique Qualité, Hygiène et Sécurité définie par l’entreprise.
Vous participez également à l’amélioration des outils de production et des bonnes pratiques.
Les principales missions du poste sont réparties selon 4 grands axes :
Animer et gérer ses équipes :
* Réaliser le management direct des opérateurs, animer les entretiens annuels et de recadrage si nécessaire, et remonter les difficultés éventuelles à sa hiérarchie.
* Évaluer les performances de ses équipes et accompagner leur montée en compétence (positionnement, polyvalence et formations) afin de favoriser leur motivation.
* Organiser le travail et les équipes (actuellement une dizaine de personnes réparties sur 4 halls de production sur le même site) : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins.
* Garantir le respect des modes opératoires et du règlement intérieur.
* Réaliser les Top 5 au lancement de poste.
Organiser et suivre l'activité de l'atelier :
* Définir le planning hebdomadaire de production en lien avec le service Exploitation, l’adapter et le modifier si nécessaire en fonction des aléas, des ressources humaines et matérielles.
* Être garant de l’efficacité de la production, assurer un suivi quotidien direct.
* Résoudre les problèmes avec les fonctions supports (industrie, maintenance) et les opérateurs.
* Faire assurer la maintenance du matériel en définissant les priorités avec le service maintenance.
Superviser et garantir la sécurité, la qualité et l’amélioration continue :
* Superviser et garantir les formations initiales et continues des opérateurs de production aux règles de sécurité et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise.
* En support avec le service QHSE, animer des audits Qualité et Sécurité au sein des ateliers.
Accompagner la croissance et la diversification des activités en production :
* Proposer des axes d'amélioration organisationnels et matériels et déployer, en collaboration avec le responsable de production, les outils Lean (5S, amélioration continue, …).
* Accompagner à court terme les équipes de production dans l’augmentation de la charge, dans la montée en compétence due à la diversification des tâches.
* Participer aux actions de développement des moyens industriels de l’atelier avec les services supports, notamment l’intégration de nouvelles lignes de production à moyen terme et l’intégration de nouveaux métiers et compétences à long terme.
Et plus généralement, accomplir toute nouvelle tâche relevant de ses compétences et nécessaire pour la bonne marche de la société, et participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l’entreprise.
Profil recherché
Minimum Bac +2 en Production industrielle avec 5 à 10 ans d’expérience en tant que Responsable d’atelier dans un environnement industriel, ou Bac + 5 avec une première expérience en responsabilité d’atelier dans un environnement industriel.
Capacités managériales : communication, dialogue social, prise de décision, gestion des conflits, intelligence émotionnelle...
Idéalement, une expérience dans le domaine des poudres (cimenterie, carrière, …).
Quand vous lisez les compétences ci-dessous, vous vous reconnaissez tout de suite :
Savoir porter et diffuser les valeurs de l’entreprise,
Savoir prendre du recul sur les situations conflictuelles et les aléas de production,
Être à l'aise avec le management opérationnel d’équipe de terrain.
Posséder des aptitudes à la conduite du changement dans un environnement de production.
Avoir des notions des outils de lean (5 S, …. .)
Avoir un bon relationnel, le sens du travail en équipe et être autant en contact avec les équipes de production qu’avec la Direction et les fonctions supports.
Nous cherchons aussi une personnalité qui viendra enrichir Deltalys. Si vous correspondez à cette description, souhaitez contribuer au développement de Deltalys, développer vos compétences et participer à la croissance de l’entreprise et des équipes, alors nous avons hâte de vous rencontrer !
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