Bid manager (h/f) - pérols

Specialist | Temps plein | Gestion des portefeuilles de projets

Êtes-vous passionné par la gestion de projets de construction réussis et par l'alignement avec les attentes des clients ? Nous recherchons un Responsable des Appels d'Offres dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Pérols. En tant que membre du département Customer Project Execution (CPX), vous jouerez un rôle l dans la gestion des appels d'offres de construction, la négociation des contrats et la collaboration avec diverses fonctions pour fournir des solutions compétitives et à valeur ajoutée. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans une organisation mondiale engagée dans la transition vers les énergies renouvelables, où votre expertise contribuera directement au développement de produits essentiels pour nos clients et l'industrie.

Le département Bid Management, au sein du CPX, est responsable de garantir des appels d'offres de construction de manière efficaces qui répondent aux attentes et aux exigences des clients. Le département est dirigé par le Responsable régional des appels d'offres basé à Madrid.

Responsabilités

1. Exécuter les réponses aux appels d'offres de construction et gérer le périmètre de construction dans les négociations de contrats.

2. Évaluer le périmètre de construction et préparer un plan tactique par le biais de la gestion de projet interne en opérations avec les domaines fonctionnels pertinents pour l'engagement des propositions auprès des clients afin d'optimiser les propositions de construction et fournir des clarifications.

3. Budgétiser et planifier les projets en collaboration avec les sous-départements de construction (gestion de projet, planification, installation, BOP) et avec d'autres fonctions de Vestas (ventes, approvisionnement, transport, technologie...) en veillant à l'alignement des coûts compétitifs dans le cadre de la stratégie de projet et des contraintes commerciales.

4. Assurer le budget de construction approuvé (OPEC) et le programme de projet à inclure dans les propositions.

5. Maintenir une vue d'ensemble des principaux risques de construction pendant la phase de vente et mettre en œuvre les leçons tirées des projets précédents.

6. Rapporter, analyser et évaluer les résultats post & précalc pour optimiser les coûts et la rentabilité des projets Vestas.

7. Approbation du package d'exécution de contrat (CEP) en collaboration avec la gestion des ventes et soutenir le Responsable régional de la construction dans le processus d'approbation du CEP.

8. Soutenir les initiatives d'amélioration des affaires pour garantir des solutions compétitives et à valeur ajoutée.

9. Développement et participation au développement de nouveaux processus de construction : plans de stimulation, création de plateformes, etc., afin de trouver des opportunités adéquates pour Vestas et les clients de Vestas.

Qualifications

10. Diplôme technique en ingénierie, construction, logistique ou similaire.

11. Certification pertinente en gestion de projet (PMP ou autre similaire).

12. Expérience de 5 à 8 ans minimum en gestion de projet dans le secteur de l'énergie.

13. Sens commercial et expérience dans le travail avec les appels d'offres et les négociations de contrats.

14. Connaissance des termes et conditions des contrats.

15. Maîtrise du français (langue maternelle).

16. Bon niveau en anglais.

17. Compétences informatiques en MS Excel, DDBB, Power BI.

Compétences

18. Compétences en compréhension des affaires et analyse des informations/données.

19. Bonnes compétences organisationnelles et interpersonnelles ainsi que solides capacités de communication et de négociation.

20. Extraverti et engagé.

21. Capacité à prospérer dans un environnement en constante évolution.

22. Capacité à prioriser plusieurs projets et à ajuster la charge de travail en conséquence.

23. Compétences en gestion des risques, résolution de problèmes et jugement.

Ce que nous offrons :

Nous offrons un emploi passionnant dans un environnement diversifié et international. Vous travaillerez au sein d'une équipe en pleine croissance, à l'avant-garde du développement dans le secteur de l'énergie éolienne. En plus d'un salaire attractif, du télétravail (2 jours par semaine) et d'un package d'avantages sociaux, nous mettons l'accent sur le développement des compétences personnelles et professionnelles. En retour, nous attendons de vous que vous visiez les objectifs pour obtenir des résultats.

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Déclaration DEIB
Chez Vestas, nous reconnaissons la diversité, l'équité et l'inclusion comme des éléments dans la promotion de l'innovation et du succès. Nous encourageons vivement tout individu, de toutes horizons à postuler, et en particulier, ceux qui pourraient hésiter en raison de leur identité ou du sentiment de ne pas répondre à chaque critère. Comme le dit notre PDG, "L'expertise et le talent se présentent sous de nombreuses formes, et une main-d'œuvre diversifiée améliore notre capacité à penser différemment et à résoudre les défis complexes de notre industrie". Votre perspective unique nous aidera à trouver la solution pour un avenir énergétique durable et vert.