Responsable des équipes informations préoccupantes centre anjou

* Responsable des équipes Informations Préoccupantes Centre Anjou


Offres d'emploi

Sous la responsabilité du directeur de Pôle Départemental des Solidarités, le/la responsable IP assure la coordination, le management de son équipe et veille à la réalisation des missions relevant de son service. Il/elle est l'interlocuteur.trice direct du service enfance en danger (DEF) et analyse les faisceaux d'indices pour les transmettre à son équipe en planifiant les échéances.

* Veiller à la mise en œuvre des procédures et des processus de gestion des différentes activités.
* Garantir la continuité de l'activité.
* Gérer les ressources humaines de l'équipe.
* Évaluer l'efficacité du service et rendre compte de l'activité de l'unité de manière qualitative et quantitative.


La responsabilité de l'équipe de recueil des évènements préoccupants :

* Assurer un accompagnement pour traiter les IP les plus complexes.
* Coordonner, animer et suivre l'évolution de l'activité en lien avec l'assistance.
* Être en capacité de prioriser et d'organiser l'activité de l'équipe.
* Assurer l'orientation des IP à la suite des évaluations et coordonner leurs suivis.
* Être garant des expertises réalisées au sein de son équipe.
* Veiller à l'enregistrement des IP.
* Être capable de réaliser des IP.
* Participer et organiser des réunions et groupes de travail avec autres PDS, DEF.


Vos activités secondaires :

Assurer l'astreinte de la DGA PVS.

Le·a candidat·e doit connaître les dispositifs et les partenaires de l'aide sociale à l'enfance, les missions liées à la protection de l'enfance, la Fonction Publique Territoriale et sa réglementation, le champ social et médico-social, et les caractéristiques des publics en difficultés. Il·elle doit également maîtriser le droit de la famille, les droits de l'enfant, et les logiciels bureautiques (traitement de texte, Excel, PowerPoint, internet).

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de capacités à organiser le travail d'une équipe avec rigueur et méthode, à écouter, à s'adapter à la diversité des publics, à communiquer avec pédagogie, à analyser, organiser et synthétiser, à gérer des situations de crises, à prioriser l'urgence des situations à traiter, à rechercher des solutions et mener des négociations, à encadrer et animer une équipe, à s'adapter à l'environnement et suivre les évolutions de travail, à préparer et animer des réunions de travail, et à conduire des projets.

Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles (écoute, réactivité, diplomatie), de capacité à travailler en équipe et en partenariat, et de capacité à gérer des situations d'agressivité ou de conflit.


Informations complémentaires

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).


Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail

#J-18808-Ljbffr