Directeur(rice) général(e) des services (dgs) - mairie de buchelay

Vos missions en quelques mots Buchelay est une commune de 3 400 habitants dont la zone d’activité économique, riche de plus de 400 entreprises, est le poumon économique de l’agglomération de Mantes la Jolie Descriptif de l’emploi : - Catégorie : A - Filière : Administrative - Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire - Temps de travail : Temps Complet - Rémunération : Rémunération statutaire RIFSEEP PRIME ANNUELLE (13ème mois CIA) CNAS. Rôle : Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et collaborant en confiance avec celui-ci, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services occupe une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité. Il/elle conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés. Missions : • Préparer, organiser et assurer le suivi des délibérations du Conseil Municipal et des décisions du Maire • Veiller à la bonne gouvernance de l’exécutif en supervisant et organisant les commissions communales, les bureaux et les conseils municipaux. Assurer la mise en œuvre des décisions prises par l’équipe municipale en place. • Sécuriser et garantir la légalité des actes administratifs et assurer une veille juridique constante pour mener à bien les projets municipaux avec les outils juridiques idoines. • Pilotage stratégique: ◦ suivi de l’élaboration et de l’’exécution du budget communal, du plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement tout en optimisant les ressources financières (fiscalité, dotations, subventions…). ◦ Veiller à la conformité du développement urbain de la commune au regard du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUI) et en partenariat avec les différents acteurs œuvrant sur le territoire : aménageur public, EPCI, acteurs économiques privés… ◦ Management et gestion du personnel : superviser et piloter l’organisation générale des services (environ 75 agents), coordonner et animer l’action des responsables de services, maintenir un climat social apaisé notamment au travers le Comité Social Territorial • Superviser et conduire les chantiers structurants de la mandature tant dans les domaines de l’urbanisme que de la transition écologique et des services à la population Profil recherché Profil recherché : • Savoirs - Expérience confirmée sur un poste similaire - Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale • Savoir-faire : - Pilotage stratégique et conduite de projets complexes - Management d’équipes et structuration d’organisation - Expertise en gestion financière publique - Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics - Capacités de négociation et représentation institutionnelle • Savoir-être : - Autonomie et sens du travail en équipe - Sens des responsabilités, du service public, discrétion - Qualités rédactionnelles - Leadership et capacité à fédérer - Obtenir le meilleur des équipes par un management bienveillant - Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation - Réactivité, autonomie et esprit d’initiative - Aptitude à alerter sur les risques et opportunités