Conseiller·e accompagnement santé

Description du poste

Afin de renforcer son équipe, notre service « Partenariat Accès aux soins et à la santé" recrute un·e conseiller·e accompagnement santé, en CDI.

Notre futur·e conseiller·e rejoindra une équipe de 27 personnes contribuera aux 2 missions principales du service :

1. Accompagner les assurés sociaux en situation de renoncement aux soins jusqu'à la réalisation de ceux-ci, et les réintégrer dans un parcours de soin
2. Faciliter l'accès aux soins des populations les plus fragiles et réduire les inégalités sociales de santé en dépassant le cadre de la prestation légale, en apportant une aide ponctuelle aux personnes en situation de vulnérabilité

Plus concrètement, tu devras :

- Accompagner les assurés individuellement dans leur parcours de soins en analysant leurs problématiques et en mobilisant prestations et partenaires afin de monter un plan d'action

- Rendre autonome les assurés accompagnés : les responsabiliser et les aider à agir

- Aller à la rencontre des assurés afin de promouvoir ce service et détecter des situations de renoncement aux soins

- Promouvoir ce service à nos partenaires internes (agence accueil, plateforme contact avec les assurés...) et externes (associations, mairies...) et créer des partenariats

Et, dans le cadre des prestations extra-légales :

- Analyser les dossiers administratifs de demandes de financements exceptionnels (exemple : demande d'aides ménagère, demandes d'aide de financement pour des soins d'orthopédie...

Profil recherché

Vos compétences

Notre futur·e conseiller·e doit détenir :

3. une capacité d'analyse, d'investigation et de prise de décision
4. une aisance dans la communication écrite et orale
5. le sens du travail en équipe et du collectif
6. une capacité à s'adapter aux changements

Et devra faire preuve de rigueur et d'empathie.

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.

Informations complémentaires

Travailler à la CPAM du Rhône c'est :

7. Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
8. Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
9. Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance

CONDITIONS :

10. Poste à temps plein du lundi au vendredi
11. Rémunération : .57 euros brut mensuel sur 14 mois soit salaire brut annuel de .93 euros
12. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 19h00
13. Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
14. Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire une fois l'autonomie acquise sur le poste
15. Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
16. Prime d'intéressement
17. Compte épargne temps
18. Titre-restaurant avec 60% de part patronale
19. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
20. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
21. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %
22. Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
23. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
24. Une restauration frigos connectés
25. Prestations CSE
26. Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
27. Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité