Vos missions principales sont :
* Accueil des nouveaux embauchés ;
* Formalités d'embauche et de fin de collaboration ;
* Rédaction et suivi des contrats, conventions de stages, avenants et attestations ;
* Suivi des périodes d'essai ;
* Tenue des dossiers du personnel et du registre du personnel ;
* Planification des visites médicales ;
* Déclaration des dossiers mutuelle et prévoyance ;
* Gestion des absences (maladie, maternité etc) ;
* Gestion des congés & RTT ;
* Préparation des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie ;
* Bilan social, plan égalité homme/femme, bilan formation ;
* Gestion des demandes courantes des collaborateurs du groupe ;
* Mise à jour et amélioration des process RH ;
* Organisation et gestion des sessions de formation ;
* Divers projets RH.
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