CARSAT NORMANDIE
La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.
Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.
La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect.
Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : )
Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Alors rejoignez-nous !
Description du poste
La CARSAT Normandie recherche son futur Manager de secteur au sein du pôle Partenariats Relations extérieures et Lutte contre le non-recours.
Voici ses missions :
* Management et animation d'équipe
Cohésion d'équipe, développement des compétences, suivi des objectifs, accompagnement des collaborateurs dans leurs pratiques opérationnelles, coordination transversale à l'échelle du Pôle.
* Pilotage opérationnel :
Appui à la réalisation de la feuille de route annuelle du Pôle, des orientations régionales, mise en place de plans d'actions, suivi des indicateurs (ROI).
Pilotage et/ou participation aux projets transversaux de la Direction et de l'organisme, dans les domaines relevant de sa compétence.
Coordination des activités confiées en développant les synergies internes et externes.
* Développement partenarial
Capacité à comprendre les enjeux externes et à aligner les partenariats avec la stratégie de la ligne Retraite
Coordination avec les acteurs régionaux, collectivités, associations sur les périmètres Fonction Conseil Entreprise, Relations Clients, Lutte contre le non-recours.
Identification des opportunités et risques liés aux partenariats.
Garantie de la bonne qualité des relations partenariales
Veille de la bonne gestion des sollicitations des partenaires.
Participation à des réunions nationales et/ou groupes de travail.
* Amélioration continue
Analyse des besoins et des demandes récurrentes, propositions d'amélioration, optimisation des modes de fonctionnement, mise en avant d'orientations possibles contribuant au développement du Pôle.
* Reporting et indicateurs
Suivi et analyse des résultats, évaluation des impacts, production de notes ou rapports argumentés et réguliers à la Direction Retraite.
Profil recherché
Vos compétences
PROFIL RECHERCHE :
* Formation supérieure en management, relation client ou expérience confirmée en encadrement d'équipe et gestion de projets.
* Connaissance de la réglementation Retraite, des dispositifs de protection sociale, et des politiques publiques.
* Capacités relationnelles fortes afin de créer et entretenir des réseaux avec des partenaires variés (institutionnels, privés, associatifs), d'être un ambassadeur de l'organisation auprès des partenaires.
* Compétences en communication, négociation et pilotage d'indicateurs.
* Capacité à comprendre les enjeux externes et à aligner les partenariats avec la stratégie de l'organisation
* Aisance bureautique (Word, Excel, PowerPoint…)
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
La fonction nécessite des déplacements sur le périmètre régional
Un test auprès d'un cabinet RH sera intégré dans le processus de recrutement
Quelques avantages complémentaires
* Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
* Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
* La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)
* La carte chèque déjeuner
* Les avantages du CSE
* Le restaurant d'entreprise
* Un parking privé sécurisé...
Contact
Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 19 décembre 2025.
Sur le lien suivant : https://recrutement.carsat-normandie.fr/fr/s/9D6ajXLR
La prise de fonctions interviendra le 2 février 2026.
La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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