Chargé.e de mission stratégie

Vos missions en quelques mots Vous souhaitez participer à la stratégie associée aux politiques publiques de la DREAL Provence-Alpes-Côte d Azur ? Vous souhaitez participer à la stratégie de déploiement des compétences au sein des services de la DREAL, DIR MED, DIRM et DDI ? Travailler sur les sujets à enjeux pour la ZGE ? Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Alors rejoignez-nous ! Venez assister la direction de la DREAL pour piloter et animer les ressources et les services mettant en oeuvre les politiques publiques du pôle ministériel en région PACA qui constituent la zone de gouvernance. L enjeu de votre poste est de favoriser la cohésion et la culture commune en suscitant adhésion et engouement. Vous êtes force de proposition, créatif, innovant et maintenez le niveau d'intérêt du collectif de travail. Au sein du service, l unité stratégie et valorisation des politiques publiques coordonne notamment les différents dispositifs de pilotage de la zone de gouvernance (suivi des effectifs et des services, suivi des grandes réformes et des politiques prioritaires). Elle a particulièrement en charge le dialogue de gestion, la répartition des effectifs par services, l animation du collège des Directeurs (CODER) et du Réseau Régional Environnement Aménagement Logement (RREAL) qui regroupe les 3 services du ministère : les directions régionales (DREAL, DIR MED et DIRM) et les Directions Départementales Interministérielles (DDI) des 6 départements de la région PACA. Cette unité oeuvre en parallèle au renforcement de la transversalité entre les différentes missions du service et ses composantes sur les sujets complexes. Que vous soyez aguerri.e au travail en mode projet ou simplement désireux.se d expérimenter une nouvelle posture, nous vous confions des missions adaptées à votre expérience (complexité, enjeux, ). Concrètement, vous contribuez à : - Participer au développement d?une vision intégratrice et transversale de l action des services sur les priorités du territoire, en lien avec le dialogue de gestion et le suivi des effectifs (adéquation mission/moyen, écoute des parties intéressées, cartographie des périmètres ) ; - Appuyer la direction des services sur l ensemble des sujets transversaux en lien avec la gouvernance régionale ; - Préparer les réunions du CODER, du RREAL, du dialogue de gestion, etc. ; En lien avec les autres agents au sein de l unité : - Réaliser, développer et suivre les tableaux de suivi et autres outils nécessaires au pilotage des effectifs de la zone de gouvernance à partir d'analyses croisées de données disponibles sur plusieurs applications informatiques ; - Contribuer à la préparation des décisions pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences des services déconcentrés du pôle ministériel ; - Animer des réunions. Profil recherché Ce poste est stratégique pour la Zone de gouvernance PACA et pour la DREAL PACA. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences : - connaissance des organisations et activités du pôle ministériels, de ses services et opérateurs ; - connaissance des évolutions de l'organisation de l État ; - maîtrise des outils de gestion de données (tableur, base de données) ; - bonnes capacités d animation, de pilotage, d'organisation, d expression écrite et de communication ; - aptitude au travail en réseau, capacité à travailler avec des acteurs hétérogènes ; - capacité à travailler en étroite relation avec les divers niveaux de direction (DREAL, DDI, Préfecture, Ministère). Capacité à représenter et/ou participer aux réunions partenariales, à organiser et mener une réunion ; - capacités d'analyse, de synthèse, de simplification et de pédagogie ; capacité à exposer et défendre des arguments, à formuler des propositions, à synthétiser des situations complexes et/ou des positionnements ; identification de problématiques, traduction d enjeux complexes ; savoir rédiger des notes stratégiques (direction et Préfet) ; compétence en pilotage de projets et en animation ; Certaines de ces compétences pourront être développées grâce à un système qualité robuste et vivant, au compagnonnage au sein de l'équipe et formations continues ministérielles. Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve de capacités d?écoute et de discrétion. Certaines de ces compétences pourront être développées grâce aux formations continues ministérielles.