Vous êtes motivé(e) par les enjeux sociaux et désireux(se) d’apprendre. Vous avez un intérêt marqué pour l’inclusion et notamment le domaine du handicap ainsi que pour les conditions de travail, vous souhaitez contribuer activement à une cause qui vous tient à cœur.
DevenezChargé(e) de ressources humaineschez Monoprix au sein de l’équipe Innovation Sociale, Conditions de Travail et Diversité.
Vous contribuerez à la mise en œuvre de projets variés visant à favoriser les conditions de travail et l'inclusion de personnes en situation de handicap au sein de notre organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les différents départements /magasins
Vos missions sont variées
Accompagnement Politique Handicap
* Suivre les partenariats
* Travailler à la préparation des négociations d’accords d’Entreprise
* Aider à la création de supports de communication sur les initiatives en faveur de l'inclusion
* Organiser des évènements (SEEPH, DuoDay …)
* Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs sur les enjeux du handicap (handicaps invisibles, maladies invalidantes, ...)
* Collaborer avec les partenaires externes pour développer des projets innovants
* Veille règlementaire
* Missions administratives (maintien dans l’emploi, suivi RQTH, devis, factures, référencement fournisseurs..)
* Suivre le budget
Accompagnement Politique Diversité
* Participer à la préparation des négociations d’accords d’Entreprise
* Participer à la préparation d’un dispositif de labélisation
Conditions de travail
* Accompagner divers projets
* Suivre les DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels)
* Mise à jour des guides EPI et matériels
* Proposition de support de communication et évènement SST (Octobre rose, le mois sans tabac, la sécurité routière, le dry january, la semaine de la QVT)
* Mises à jour des droits d’accès magasins (outil Acciline+)
Date de démarrage souhaitée: Septembre 2025
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