?? Coordination des actions
- Planifier, organiser et animer des événements (job datings, webinaires, forums, afterworks)
- Déployer et coordonner des actions à l'échelle régionale et locale en lien avec les partenaires
- Fédérer et animer un réseau d'entreprises confrontées à des enjeux de recrutement
- Assurer un suivi régulier avec les parties prenantes (institutionnels, acteurs de l'emploi, partenaires)
?? Accompagnement des candidats
- Réaliser des entretiens de conseil afin d'évaluer et renforcer l'employabilité des candidats
- Suivre les parcours de formation et de reconversion professionnelle
- Identifier et mobiliser des candidats en adéquation avec les besoins des entreprises
- Promouvoir les dispositifs de formation et d'insertion existants
?? Relations entreprises & partenaires
- Promouvoir les actions et dispositifs auprès des entreprises du numérique
- Identifier et anticiper les besoins en compétences
- Faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs
- Encourager la diversification des profils et la féminisation des métiers du numérique
?? Développement des actions
- Contribuer à l'extension des dispositifs à d'autres secteurs (conseil, ingénierie, événementiel)
- Participer à l'amélioration continue des actions et des outils
- Co-construire des stratégies d'attractivité et de fidélisation des talents
?? Suivi des entreprises partenaires
- Intégrer et accompagner les nouvelles entreprises partenaires
- Suivre les plans d'actions RH définis avec les entreprises
- Animer la relation entreprise (réunions d'information, suivi de satisfaction, reporting) Télétravail, poste cadre au forfait
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