Directeur/trice adjoint/e du pôle médico-social (h/ f) n°388 f/h

(Poste accessible à une personne ayant une
RQTH) CDI à temps complet – Création de poste


Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, l’ADSEAM recherche un(e) Directeur(e) Adjoint pour
accompagner la Directrice du Pôle Médico-Social dans la gestion, le développement des projets et la supervision des
établissements et services.
Missions
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Médico-Social, le/la Directeur/trice Adjoint/e :
Profil :
• Participe activement à la mise en œuvre des projets stratégiques, notamment un projet immobilier
structurant pour le Pôle.
• Supervise et coordonne la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de Saint-Hilaire, en garantissant un
accompagnement de qualité pour les résidents et en veillant à la conformité réglementaire.
• Contribue à la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du Pôle, en appui direct
au Directeur.
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Veille à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
• Représente le Pôle et entretient des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
• Remplaçant de la directrice de Pôle.
• Participe aux astreintes en alternance avec les chefs de services.
• Diplômé(e) d’un cursus en travail social ou médico-social, complété par une formation supérieure
(Niveau I souhaité : CAFDES, Master en Management des Organisations Sociales ou équivalent).
• Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans des fonctions
d’encadrement ou de coordination.
• Compétences avérées en gestion de projets, management d’équipes et conduite du changement.
• Aisance rédactionnelle
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques requis.
Conditions statutaires :
Affectation :
• Contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966 : Cadre, Classe 2, Niveau 1
(850 points et plus, selon expérience).
• Prise de fonction : Dès que possible.
• Poste basé à Mortain, avec déplacements réguliers sur le territoire.
Candidature :
Merci d’adresser un dossier de candidature complet (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae,
copie des diplômes et éventuelles références) avant le 20 juin 2025 à l’attention de :
Monsieur le Directeur Général
ADSEAM



Profil :
• Participe activement à la mise en œuvre des projets stratégiques, notamment un projet immobilier
structurant pour le Pôle.
• Supervise et coordonne la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de Saint-Hilaire, en garantissant un
accompagnement de qualité pour les résidents et en veillant à la conformité réglementaire.
• Contribue à la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines du Pôle, en appui direct
au Directeur.
• Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Veille à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
• Représente le Pôle et entretient des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
• Remplaçant de la directrice de Pôle.
• Participe aux astreintes en alternance avec les chefs de services.
• Diplômé(e) d’un cursus en travail social ou médico-social, complété par une formation supérieure
(Niveau I souhaité : CAFDES, Master en Management des Organisations Sociales ou équivalent).
• Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, idéalement dans des fonctions
d’encadrement ou de coordination.
• Compétences avérées en gestion de projets, management d’équipes et conduite du changement.
• Aisance rédactionnelle
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques requis.
Conditions statutaires :
Affectation :
• Contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Rémunération selon la Convention collective nationale du 15 mars 1966 : Cadre, Classe 2, Niveau 1
(850 points et plus, selon expérience).
• Prise de fonction : Dès que possible.
• Poste basé à Mortain, avec déplacements réguliers sur le territoire.
Candidature :
Merci d’adresser un dossier de candidature complet (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae,
copie des diplômes et éventuelles références) avant le 20 juin 2025 à l’attention de :
Monsieur le Directeur Général
ADSEAM



L’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM), intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, du médico-social et de l’insertion, sur l’ensemble du département de la Manche.