Le poste consiste à superviser l’équipe paie et administration du personnel et à garantir la fiabilité de l’ensemble du processus de paie et des obligations sociales.
Gestion et supervision de la paie
* Pilotage complet de la paie, élaboration et contrôle des bulletins (y compris dossiers complexes : congés de reclassement, mesures d’accompagnement).
* Mettre à jour le paramétrage du logiciel de paie.
* Gérer les sorties : solde de tout compte, indemnités légales et supra-légales.
Déclarations sociales et relations organismes
* Réaliser et piloter les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
* Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Administration du personnel
* Gérer les formalités d’embauche et de départ (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
* Production du reporting social (masse salariale, effectifs) et du bilan social.
Conseil, communication et veille juridique
* Conseil juridique auprès des managers et des salariés.
* Veille sur l’évolution de la législation sociale et garantie de sa bonne application.
#alinearecrute
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