Notre client est un éditeur SaaS français à taille humaine, spécialisé dans les solutions de pilotage RH, financier et social. L’entreprise accompagne aujourd’hui plus de 300 ETI et grandes entreprises.
Dans le cadre d’une transformation produit et technique majeure, l’entreprise fait évoluer ses solutions vers une approche plus SaaS, plus structurée et davantage orientée produit. L’enjeu est à la fois technique, organisationnel et humain : moderniser les pratiques de développement, renforcer la qualité logicielle, sécuriser la transmission de connaissance et accompagner les équipes dans un cadre plus industrialisé.
C’est dans ce contexte de construction et de structuration que l’équipe Produit / Technique recherche un Lead Developer, capable de porter les bonnes pratiques au quotidien, tout en gardant une posture de proximité avec les développeurs.
Missions :
Rattaché·e à la Direction Produit / Technique, vous prenez le lead technique d'une squad, composée d’environ 5 à 6 développeurs.
Votre rôle sera de garantir l’application des règles de développement, de structurer les pratiques et de contribuer à la construction d’une application pérenne, fiable et maintenable.
Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
- Encadrer techniquement l’équipe
Vous accompagnez les développeurs au quotidien, favorisez leur montée en compétence et veillez à la bonne transmission des connaissances.
- Définir et faire appliquer les règles de développement
Vous structurez les pratiques autour des tests, de la mesure, de la spécification, de la documentation, du versionnement et de la revue de code. Vous êtes garant·e de standards clairs, compris et appliqués par l’équipe.
- Industrialiser la chaîne de développement
Vous contribuez à la mise en place ou à l’amélioration de Git, de la CI/CD, des processus de mise en production et des outils de revue de code, afin de fiabiliser les livraisons et de sécuriser les évolutions produit.
- Fiabiliser le produit et renforcer la qualité
Vous portez une vraie exigence de qualité logicielle dans un contexte où l’environnement technique est encore en cours de structuration. Vous contribuez à réduire la dette technique, à améliorer la robustesse de l’application et à installer des pratiques durables.
- Travailler en lien étroit avec les équipes Produit et Architecture
Vous collaborez avec l’Architecte, les Product Owners et les autres équipes techniques pour assurer la cohérence des choix, la priorisation des sujets et la bonne coordination inter-équipes.
De formation Bac+5 école d’ingénieur ou Master en systèmes d’information, vous disposez d’une solide expérience de 5 ans minimum en développement, idéalement complétée par une première expérience en tant que lead technique.
Vous êtes à l’aise sur des environnements de développement back et/ou front, avec une forte sensibilité aux bonnes pratiques : Git, CI/CD, tests automatisés, revue de code, documentation, qualité logicielle et mise en production. Une bonne culture des bases de données / SQL sera également très appréciée, car la compétence base de données reste un enjeu important dans l’organisation cible.
Au-delà de la technique, nous recherchons un profil capable d’accompagner une équipe dans la durée, avec une vraie intelligence relationnelle. L’enjeu sera d’instaurer des pratiques modernes, de sécuriser la transmission de connaissance et d’accompagner les développeurs sans créer de rupture brutale avec l’existant.
Vous avez une posture de lead naturel : pédagogue, structurant, exigeant mais bienveillant. Vous savez faire respecter un cadre, tout en embarquant les équipes. Vous aimez construire, clarifier, documenter et faire progresser les pratiques collectives.
Ce poste conviendra particulièrement à un·e Lead Developer qui souhaite rejoindre un environnement humain, en pleine transformation, avec un rôle clé dans la structuration technique d’un produit stratégique et de belles perspectives d’évolution vers un rôle d’architecte ou de responsable technique.
SP SEARCH est un cabinet de chasse de têtes spécialisé depuis 2003 dans le recrutement de compétences évoluant dans les métiers du Web, de l'Informatique, de la cybersécurité, du Digital et Télécom.
Nous accompagnons nos clients Français et Étrangers dans la recherche, la sélection, l intégration et le développement de Cadres, Cadres-dirigeants, Experts techniques, Ingénieurs, Fonctions commerciales et Support. Expert dans les enjeux du digital et de l IT, une excellente maîtrise des environnements techniques et des cultures d entreprises en France comme à l international. Un savoir faire dans la sélection et l accompagnement d équipes start up.
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