Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
Missions principales :
Accueil des familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations.
Prise en charge de l'enfant : repas, sommeil, hygiène, jeux, bien-être et sécurité.
Aménagement des espaces de vie adaptés et sécurisés.
Travail en équipe : transmission des informations, participation au projet pédagogique et d'établissement.
Application des protocoles d'hygiène et entretien du matériel.
Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation aux protocoles soins/hygiène.
Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), notions socioculturelles des familles.
Savoir-faire : écoute active, communication, restitution aux familles, limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations.
Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, diplomatie, respect, adaptabilité, calme et maîtrise de soi.
Formation / Expérience :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé.
Conditions de travail :
Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure.
25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Conditions de recrutement :
Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture (catégorie B).
Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat 1 an.
Groupe RIFSEEP : 5.2 - fonction à forte technicité.
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