Description entreprise :
Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d'excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d'un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l'international.
Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte !
Pellegrin :
L'hôpital Pellegrin constitue l'un des principaux sites du CHU de Bordeaux, avec une offre de soins très large et diversifiée couvrant des activités cliniques, chirurgicales, médico‑chirurgicales et d'urgence de haut niveau. L'hôpital des enfants et le centre Aliénor d'Aquitaine, réunissant maternité et offre de soins gynécologiques et obstétriques, sont notamment situés à l'hôpital Pellegrin. Le CHU de Bordeaux va déployer le projet « Nouveau CHU » : 1,4 milliard d'investissement pour rénover et construire de nouveaux bâtiments. C'est le plus grand chantier de France.
Description du poste :
Mission(s) générale(s)
- Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies
- Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement
Principales activités
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents et à l'encadrement de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité…)
- Eléments de rémunération
Saisie et contrôle des éléments variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, indemnités, primes, gardes des cadres
- Gestion du temps de travail
Calcul des droits à congés et RTT, vérification des compteurs
Suivi du temps de travail avec les cadres de santé
Suivi des comptes épargne temps
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne
Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission, détachement)
- Gestion de l'a bsentéisme (arrêts, accidents du travail, congé maternité, grève…)
- Suivi de la campagne d'évaluation
- Suivi des effectifs
Profil recherché :
Nous recherchons un gestionnaire RH ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines et maitrisant les outils informatiques.
Les principales qualités attendues pour ce poste sont la polyvalence, le relationnel et le travail en équipe. Réactivité et sens des priorités sont également indispensables pour mener à bien ces missions.
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et réaliser des missions polyvalentes, rejoignez-nous !
contact :
Patricia LE PICARD Responsable Ressources Humaines poste 95409
Magali MUNOZ Responsable adjoint Ressources Humaines poste 20859
Audrey DERBREE Responsable adjoint Ressources Humaines poste 99845
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