Responsable d'unité de maintenance h/f

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social. Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Le tout dans une entreprise
proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement :

Description du poste

Nos équipes du service travaux et maintenance recherchent, dans le cadre d'un CDI un Responsable d'unité de maintenance H/F

Au sein du département gestion du patrimoine, rattaché(e) au responsable du service Travaux-Maintenance, vous rejoignez une équipe composée de 3 gestionnaires immobiliers et de deux unités de technicien locaux.

Vos missions consistent à :
- Encadrer une équipe de 6 techniciens locaux de maintenance affectés sur les sites;
- Piloter et organiser l'activité de l'unité;
- Assurer le pilotage, le suivi et l'organisation de la maintenance préventive et corrective, sur le plan technique, administratif et financier, ainsi que l'étude, la préparation et le suivi de chantiers, travaux d'entretien et d'aménagements;
- Gérer les plans de charges et établissement de tableaux de bord d'activité;
- Piloter les opérations de travaux (préparation, chiffrages, OPC, réceptions), réaménagement de bureaux, d'économie d'énergie;
- Coordonner des opérations d'arrêts techniques;
- Piloter et organiser des transferts, déménagements et préparations de salles;
- Suivre les demandes d'intervention sur le portail intranet;
- Gérer les stocks en lien avec les magasins généraux, pour assurer l'activité.

Profil recherché

Vos compétences

Vous faites preuve de solides capacités d'organisation et de management, et menez vos projets en toute autonomie avec méthode, rigueur et implication. Votre disponibilité, votre réactivité ainsi que votre aptitude à anticiper les besoins sont des atouts majeurs pour ce poste.

Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, et savez faire preuve d'initiative pour améliorer les processus en place.

Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet, et êtes à l'aise pour analyser les demandes, négocier et assurer la médiation entre différents interlocuteurs.

Vous maîtrisez le management d'équipe ainsi que les installations techniques et les normes générales de construction dans le bâtiment, et utilisez efficacement les outils informatiques nécessaires à la bonne gestion de vos missions.

Le poste est basé à Montreuil, avec des déplacements fréquents prévus en Île-de-France. Le permis B est obligatoire.

Les entretiens auront lieu le lundi 30 juin 2025.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2 435,00 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 090,07 € brut annuel,
nous vous proposons :
- L'accès à une salle de sport
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- Un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail :
22-24 rue de Lagny
93100 Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !