Gestionnaire administratif et support h/f

Description du poste


Le poste

Gestionnaire administratif et support H/F


Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée


Temps de travail

Temps complet


Nombre d'heures hebdomadaires

35


Dans quel établissement Aurore ?

L’association Aurore a remporté l’appel à projet du Département de Loire Atlantique pour la création de 80 places pour des Mineurs non accompagnés. Il s’agira donc d’assurer un accompagnement global de mineurs isolés orientés par l’ASE du 44.

Le service se propose d’offrir un cadre sécurisant et adapté aux mineurs.

Basé sur un accueil en appartements diffus, le service propose à ces jeunes un accompagnement global, individualisé renforcé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.

Le service dispose d’une capacité d’accueil de 80 places en hébergement en appartements diffus dans le cadre de petits collectifs de 4 à 6 places situés au sein de la métropole de Nantes. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour accéder à l’autonomie.

L’objectif principal de ce service est de faciliter l’autonomie des jeunes via l’hébergement dans le diffus en assurant un suivi individuel et personnalisé ainsi qu’en leur proposant des ateliers collectifs autour de différents domaines : accès au droit, santé, scolarité, hébergement, insertion socio-professionnelle et en favorisant leur accès aux dispositifs de droit commun.


Description des missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez chargé d’assurer le bon fonctionnement du service, et de soutenir la Direction du Territoire.

Vos missions seront les suivantes:

· Effectuer le suivi administratif des activités: diffusion des procédures, collecte des indicateurs, classement et archivage des dossiers, participation aux réunions d’équipe

· Effectuer le suivi administratif des activités : conception et diffusion des procédures, collecte des indicateurs, classement et archivage des dossiers, participation aux réunions d’équipe, rédaction des comptes rendus, suivi opérationnel de certaines actions.

· Gérer les factures

· Saisie administrative des éléments de caisse et virements

· Gérer et collecter les contributions financières des jeunes

· Gestion des notes de frais

· Créer les dossiers papiers et numériques des jeunes accueillis

· Saisir des éléments variables sur l’outil gestion du temps Octime

· Apporter son soutien sur les questions RH et financière

· Être l’interlocuteur pour les collaborateurs pour les questions liées aux notes de frais, matériel

· Gérer le stock de fournitures de bureau, passer les commandes, contacter le prestataire en cas de dysfonctionnement d’un équipement dans le cadre des contrats de maintenance.

· Suivre les sinistres et lien avec l’assurance

· Assurer la gestion de l’accueil téléphonique et physique et la gestion du courrier

· Coordonner les agendas et organiser les réunions et déplacements professionnels

Les horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 9H à 17H


Date d'arrivée souhaitée

17/11/2025


Profil recherché


Compétences et connaissances

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

- Connaissances en gestion, en organisation et en procédures- règles administratives, compréhension des impacts comptables et de certaines action

- Capacité à utiliser les outils bureautiques et collaboratifs

- Capacité à gérer et contrôler un budget, un dossier, des données

- Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service et à s’adapter

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau


Les indispensables pour le poste

Diplômé(e) d'un BAC +2 minimum (BUT GEA, BTS Comptabilité et gestion, BTS support à l'Action Managérial), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur ce type de poste.
Vous avez une appétence particulière pour les chiffres.


Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans


Pourquoi nous rejoindre ?


Les avantages à nous rejoindre

Aurore offre de nombreux avantages tels que:

* Une politique de formation ambitieuse: en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation!
* Congés: au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
* Tickets restaurant: carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
* Œuvres sociales du CSEavantageuses
* Transports: 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
* Un servicesocial du personneldédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
* Égalité salariale: index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.


Localisation du poste


Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)


Ca se passe où ?

Saint-Herblain


Accès

Nos locaux sont situés à Saint-Herblain- sillon de bretagne (accès Tram et bus)