LAdapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire détablissements et de services. Créée par des parents en 1960, lAdapei de la Drôme rassemble aujourdhui 950 familles et plus de 1200 personnes handicapées intellectuelles qui sont accompagnées par 970 professionnels sur lensemble du territoire drômois. Association familiale loi 1901, de par son affiliation à lUnapei, mouvement parental national, lAdapei de la Drôme bénéfice de la reconnaissance dutilité publique.
Pour son établissement : FV MAS Adapei 26 - LAgora.
Sous lautorité de la Direction Générale et dans le respect des orientations de lassociation, vous serez chargé dassurer la direction des foyers de vie et de la MAS, agréés pour accueillir 72 personnes accompagnées et employant environ 85 salariés.
Dans le respect des normes réglementaires et qualité, vous conduisez les projets de changement organisationnel et damélioration des pratiques en lien avec le développement du projet détablissement et des projets individualisés.
Vous assurez la gestion des ressources humaines et le management de proximité des équipes pluridisciplinaires, ainsi que la gestion financière et budgétaire en garantissant léquilibre financier, ceci en lien avec les services du siège.
Vous développez des partenariats locaux et représenter létablissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous garantissez un cadre de vie respectueux des besoins et des droits des personnes accompagnées et les relations avec les familles.
- CDI : à temps plein + astreintes
- Poste à pourvoir : 30/08/2025 au plus tard
- Lieu de travail : Romans
- Rémunération : Annexe 6 CCNT 66 - Cadre classe 1 niveau 1, Véhicule de fonction
- Formation supérieure, diplôme de niveau 7
- Expérience significative en direction détablissement médico-social, idéalement foyer de vie ou maison daccueil spécialisé.
- Compétences avérées en management de proximité et animation déquipes pluridisciplinaires, doté de réelles capacités relationnelles et organisationnelles.
- Maîtrise des techniques de conduite du changement et gestion de projet.
- Bonne connaissance du droit du travail et notamment de la CCNT 1966.
- Solides connaissances en gestion financière et capacité à piloter un plan de retour à léquilibre. Une expérience réussie en la matière sera un plus.
- Sens de lécoute, leadership, rigueur et capacité à fédérer.
- Connaissance du secteur « adultes déficients intellectuels » appréciée.
- Expérience de 3 ans minimum en responsabilité de direction détablissement.
J-18808-Ljbffr
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