Directeur(trice) général(e) des services (h/f)

Responsabilités

Vous pilotez la stratégie, l'action de la collectivité, ainsi que la mise en œuvre des projets politiques déclinés par la nouvelle municipalité.

* Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Maire et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions
* Pilotage des ressources : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services
* Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants
* Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques
* Représentation : développement des partenariats et coopérations territoriales
* Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales
* Conseil municipal : préparation, coordination et suivi des conseils municipaux, avec sécurisation administrative et mise en œuvre des décisions prises
* Défense des intérêts de la commune auprès de l'intercommunalité et des syndicats : suivi des partenariats et coordination des dossiers stratégiques du territoire
* Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de la commune : gestion des relations avec les partenaires Etat, Région, Département


Missions managériales et organisationnelles

* Porter et conduire le changement dans une logique d'efficacité et de performance.
* Manager de façon opérationnelle et transversale l'équipe de direction et les services municipaux (340 agents).
* Définir des objectifs collectifs et individuels.
* Veiller à la bonne organisation et à la qualité de vie au travail.
* Veiller à maintenir un bon climat social, basé sur le dialogue et la résolution de conflits.


Compétences et aptitudes

* Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez
* Une expérience confirmée sur un poste de direction générale des services dans une collectivité de même strate
* Une expertise reconnue en collectivités territoriales, politiques publiques, finances publiques et droit public
* Une expertise confirmée à piloter des projets complexes et à conduire le changement
* De solides compétences managériales (vous managerez 11 personnes dont 9 directeurs)
* Un sens stratégique affirmé, du leadership et d'excellentes qualités relationnelles
* Capacité à travailler en liens étroits avec le Maire, les élus municipaux et le directeur de cabinet
* Engagé/e, motivé/e, grand sens de l'initiative et des responsabilités.
* Capacité à maitriser la conduite de projets, intéressé/e par la mesure de l'efficacité des politiques publiques.
* Forte capacité à porter des dossiers et les faire aboutir dans la durée.
* Le goût de la rigueur, de la réactivité et un fort engagement au service de l'intérêt général.


Qualités requises

* Qualités relationnelles permettant de fédérer et d'embarquer
* Esprit synthétique, bonne organisation
* Rigueur et fiabilité
* Loyauté envers l'équipe municipale
* Capacité d'anticipation et réactivité
* Aisance rédactionnelle
* Grande disponibilité


Conditions d'exercice

Temps de travail avec amplitude variable en fonction des nécessités de service. Disponibilité importante liée aux obligations du poste et à l'agenda de l'exécutif. Rythme soutenu avec des pics d'activité liés aux projets et échéances de la collectivité.


Conditions de recrutement

* Recrutement titulaire sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux
* Temps de travail : temps complet – 38h/semaine + 18 RTT
* Possibilité de télétravail
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prestations d'action sociale (CNAS)


Type de contrat

CDI


Salaire

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prestations d'action sociale (CNAS)


Profil souhaité

* Expérience : 10 An(s) Cette expérience est indispensable
* Compétences : Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Compétences : Définir la stratégie financière d'une structure
* Informations complémentaires : Secteur d'activité : Administration publique générale
#J-18808-Ljbffr