Rattaché(e) à la Responsable RH en charge des fonctions transverses, vous déployez la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).
A ce titre, vos principales missions seront :
1. Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels (salariés et managers) et répondre à leur demande ;
2. Elaborer les documents administratifs : contrats de travail, avenants, détachements et courriers divers ;
3. Gérer le processus de recrutement en lien avec les managers : brief, pré-sélection, entretiens physiques, questionnaire de personnalité, éléments de rémunération ; et participer aux comités mobilité ;
4. Mettre à jour les organigrammes et tableaux de reporting ;
5. Participer aux différents projets transverses RH : revue des salaires, arbitrages formation, étude de rémunération ;
6. Aider ponctuellement la RRH dans la gestion de dossiers disciplinaires ;
De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.
Vous disposez de capacités d'adaptation et de qualités d'écoute.
Une première expérience dans le secteur des médias serait souhaitable.
Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !
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