Professeurs contractuesl en upe2a collèges et lycées

Descriptif du poste

: Pour l’année scolaire 2025-2026, le CASNAV de l’Académie de Versailles recrute des professeurs contractuels en UPE2A en collèges et lycées pour des remplacements ponctuels ou à l’année dans les départements 78, 91,92 et 95. Plusieurs postes sont à pourvoir pour exercer en collège et en lycée.MISSIONS •Enseigner le français comme Langue Seconde au sein de l’UPE2A : proposer un projet individuel pour chaque élève en lien avec sa classe d’inclusion, qu’il ait été ou non scolarisé dans son pays d’origine ; évaluer régulièrement les progrès de l’élève en s’appuyant sur le CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) et les compétences du socle commun de compétences et de connaissances.
•Être capable de mettre en place une pédagogie différenciée pour un public très hétérogène.
•Coordonner le dispositif UPE2A : travailler en collaboration avec les équipes enseignantes, organiser l’inclusion progressive et la transmission d’informations entre l’UPE2A et les classes ordinaires (par exemple réalisation des emplois du temps) ; rencontrer régulièrement les familles et/ou les tuteurs et partenaires.
•Leurs missions s’inscrivent dans le cadre de la relative à l’organisation de la scolarité des élèves allophones nouvellement arrivés : Présentation de l'organisme :

L’Académie de Versailles regroupe 4 départements : les Yvelines, l’Essonne, les Hauts-de-Seine et le Val-d’Oise .

Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les 1er et 2nd degrés, soit 9% des effectifs scolarisés en France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents.

Compétences requises :

COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
•Savoir : connaissance du système éducatif et des problématiques liées à l’accueil et à la scolarisation des élèves allophones
•Savoir-faire : être de capable de construire des projets individualisés, et si possible une progression didactique
•Savoir-être :
Bienveillance, disponibilité, flexibilité, mobilité
Sens de l’organisation et de la rigueur
Ouverture à l’autre et goût pour l’interculturalité
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
Dynamisme, volonté de développement professionnel.

Diplôme requis : Licence Type de contrat : CDD Volume horaire par semaine : 18 heures Durée : Plusieurs mois à partir de la date de recrutement (contrat potentiellement jusqu’à la fin de l’année scolaire, susceptible d’être renouvelé) Date de début du contrat : 1er septembre 2025 Rémunération : Rémunération mensuelle : en fonction du niveau de diplôme Date limite de candidature : 30 septembre 2025